Уважаемые кандидаты. Мы рассматриваем только сотрудников с опытом работы рекрутером респондентов в исследовательском, маркетинговом или BTL агентстве.
Ведущие исследовательское агентство открывает набор на вакансию "Специаоист по подбору респондентов топ уровня.
Обязанности:
- Осуществлять поиск респондентов (топов) в соответствии четким заданным техническим заданием;
- Проводить предварительный скрининг;
- Назначать интервью с клиентом;
- Сопровождения респондентов до интервью;
- Получение обратной связи после интервью.
Требования:
- Опыт в данном направлении от 3-х лет;
- Опыт поиска респондентов обязателен;
- Опыт в маркетинговых агентствах будет являться преимуществом;
- Знание различных способов поиска людей, умение применять порой креативные методы с использованием социальных сетей и не только;
- Грамотный тайм-менеджмент, коммуникабельность, ответственность.
Условия:
- Регулярные проекты;
- Позитивная и дружная команда;
- Формат работы: удаленно;
- Трудоустройство: ИП, Самозанятость, ТК, ГПХ;
- Условия оплаты обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
Похожие вакансии
Понимание Security-by-Design и практический опыт построения защищённой архитектуры веб-приложений и микросервисов. Понимание безопасности инфраструктуры (Linux, Kubernetes, Docker...
Опыт работы в продажах B2B от 1 года. Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров. Умение анализировать рынок и...
Опыт в продажах: от 1 года.Умение вести клиента от «здравствуйте» до момента получения техники. Грамотная устная и письменная речь.
Имеет опыт работы в привлечении клиентов. - Говорит грамотно и уверенно. - Умеет держать деловой тон. - Не боится отказов. - Быстро учится.
Успешного опыта в продажах от 1-го года. Знания основ техники продаж и умения применять ее на практике.