- Формирование и развитие центров производственных компетенций.
- Реализация технической политики АО «ОПК».
- Контроль закупаемого организациями ХК оборудования.
- Подготовка материалов для совещаний, оформление протоколов совещаний.
- Обеспечение сбора, проверки и консолидирования сведений в части касающейся технологического развития для направления в вышестоящие инстанции или подготовки докладов руководству.
- Организация работ по внедрению АСУ в производственные процессы организаций ХК.
- Частичное участие в реализации задач по «бережливому производству».
- Ведение анализа получаемых материалов и сведений от организаций ХК, выявление проблем и недостатков.
- Выработка предложений по устранению или минимизации недостатков и рисков в части, касающейся технологического развития.
- Высшее образование.
-
Знание технологических процессов и оборудования в областях механообработки, микроэлектроники, гальванического и платопечатного производств,SMD-монтажа, регулировки-настройки приборов, испытаний.
- Знание процессов в одной из указанных областей.
- Наличие 2й формы допуска на предыдущих местах работы.
- Опыт работы по реализации «комплексных проектов» (желательно).
- Работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в ГК "Ростех".
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- Возможность карьерного и профессионального развития.
- Предоставление ДМС.
- Корпоративное обучение.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка, строительные конструкции, технологическое). Опыт работы на производстве от 5 лет. Опыт руководства инженерной или технологической...
Знание французского языка - обязательно. Нужно: - быть активным. - иметь управленческий опыт, опыт руководства коллективом. - опыт в управлении продажами. - уметь планировать финансы...
Имеет высшее образование, релевантный опыт работы (управление контентом, категориями товаров). Уверенно владеет ПК. Знание английского языка (от В2 уверенный...
Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3х лет. Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. Способность работать в...
Опыт работы: не менее 2-3 лет на руководящей должности в сфере IT-поддержки (руководитель группы, начальник отдела ИТ).