HR Business Partner/HR BP

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Обязанности:

Сопровождение и поддержание стабильной работы розничных точек в закреплённом регионе;
Реализация HR-инициатив;
Контроль укомплектованности магазинов;
Анализ рынка труда, отслеживание уровня заработных плат и конкурентной среды;
Подготовка и внедрение решений, направленных на снижение текучести и повышение вовлечённости сотрудников;
Оценка управленческой эффективности, выявление зон роста, участие в развитии руководителей;
Вовлечённость в HR-проекты и кросс-функциональные инициативы;
Работа с ключевыми HR-показателями: ФОТ, текучесть, производительность, уровень обученности, eNPS.

Требования:

Практический опыт в HR-ролях (подбор, обучение, развитие персонала) в розничной сети;
Проактивная позиция и ориентация на результат;
Понимание бизнес-целей и умение трансформировать их в HR-решения;
Готовность работать в условиях многозадачности, гибкость;
Интерес к профессиональному развитию и росту в HR-направлении.

Похожие вакансии