Мы ищем ответственного и активного HR-специалиста, который поможет нам развивать команду, поддерживать корпоративную культуру и обеспечивать комфортную рабочую атмосферу в компании.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение интервью).
Адаптация новых сотрудников: сопровождение на этапе выхода, контроль прохождения испытательного срока.
Поддержание и развитие корпоративной культуры: организация внутренних мероприятий, поздравления сотрудников, подготовка корпоративного праздника на Новый год и других активностей.
Ведение первичного документооборота: сбор и оформление документов сотрудников.
Ежедневная коммуникация с сотрудниками по рабочим вопросам.
Формирование и ведение персональных папок сотрудников.
Условия:
График работы:
2 дня — офлайн в филиале Зеленограда
2 дня — офлайн в филиале Москвы
1 день — удалённо
Официальное оформление, поддержка руководства и дружная команда.
Если вы любите работать с людьми, умеете организовывать процессы и хотите развиваться в сфере HR — будем рады вашему отклику!
Похожие вакансии
Получили высшее профильное или техническое образование. Продвинутый пользователь Excel: строите сводные таблицы, сложные формулы, математические модели. Аналитически и критически мыслите...
Что важно для успеха: — Опыт работы в HR от 1 года, желательно в международной компании или агентстве недвижимости. —
Опыт от 1 года в роли HR manager. Понимание базовых принципов HR-процессов по всему LCM, кроме КДП и подбора.
Практический опыт в HR-ролях (подбор, обучение, развитие персонала) в розничной сети. Проактивная позиция и ориентация на результат.
Навыки анализа и решения технических проблем. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Навыки работы с СУБД Postgres SQL...