Менеджер по развитию ключевых клиентов в IT компанию

Работодатель:
Зарплата:
200 000 руб.
График работы:
Полный день
Занятость:
Полная занятость
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 5-я улица Ямского Поля, 5с1

Smartway — аккредитованная компания-разработчик собственного онлайн-сервиса для бронирования командировок с 10-летней историей и штатом более 900 сотрудников.

С 2022 года мы удерживаем позицию лидера на рынке делового туризма. Сейчас с нами работают больше 7600 компаний среднего и крупного российского бизнеса: HeadHunter, Додо Пицца, Sokolov, Ситидрайв, Точка, Комус, СДЭК и др.

Мы входим в группу компаний 1С и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

Сейчас в команду мы ищем сотрудника, который будет развивать новых крупных клиентов Smartway. Все клиенты уже заключили с нами договор.

Что предстоит делать:

  • предлагать оптимальный вариант внедрения сервиса Smartway клиенту с учетом его процессов

  • помогать клиенту настраивать личный кабинет и учить его работать в сервисе

  • увеличивать выручку портфеля, совершать теплые продажи

  • решать проблемы, с которыми сталкиваются ваши клиенты (вникать что произошло, почему и как это поправить)

  • отвечать на вопросы ваших клиентов в чате, на почте или в звонках

  • выстраивать работу таким образом, чтобы клиент покупал все услуги для командировок сотрудников через личный кабинет Smartway

  • увеличивать чек клиента

Что нам важно в кандидате:

  • умеешь выявлять потребности клиента;

  • чувствуешь боль на другом конце провода и искренне стараешься помочь

  • не упираешься в стандартные решения и можешь предложить свой вариант

  • открыт к конструктивному диалогу и не оставляешь свои вопросы без ответа

  • умеешь отстаивать свои интересы и интересы компании

  • знаешь, как управлять своим временем и задачами, умеешь расставлять приоритеты

  • для тебя важна команда, ты понимаешь, почему важно идти навстречу друг другу

  • имеешь опыт работы в продажах от 2 лет с B2B клиентами

Что мы предлагаем:

  • работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня

  • офисный формат работы

  • льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис

  • льготную программу ДМС со стоматологией после испытательного срока

  • внутреннее обучение и карьерное развитие

  • материальную поддержку в важные жизненные моменты

  • корпоративные мероприятия и тимбилдинги

  • дополнительный выходной в день рождения

  • корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ

  • корпоративные скидки через сервис BestBenefits

  • корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook

  • бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании

  • современный и комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками

  • безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости

  • позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода

Похожие вакансии

Исполнительный директор группы компаний
ОАО ТГЭМ

Опыт на позиции генерального или исполнительного директора — от 7 лет. Опыт управления многопрофильными холдингами или группами компаний — будет весомым преимуществом.

Product owner в команду регистрации и расчетов (неипотека)
Домклик

Успешный опыт управления продуктом в сфере недвижимости. Навык ответственности не только за продуктовые, но и за финансовые метрики.

Технолог в бренд женской одежды
Земара

Знание специфики массового производства. Высшее образование по специальности технолог. Понимание процессов работы в брендах с внутренним циклом разработки изделий.

Заместитель директора по технологиям и развитию производства
Наяда

Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка, строительные конструкции, технологическое). Опыт работы на производстве от 5 лет. Опыт руководства инженерной или технологической...

Аккаунт-менеджер на рынок EU
PanaSystem

Знание английского и испанского языка на уровне от уверенного B2 обязательно. Заинтересованность в работе на должности менеджера по продажам...