Работодатель:
Зарплата:
206 900 - 206 900 руб.
График работы:
Полный день
Занятость:
Полная занятость
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с6
Обязанности:
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI для различных категорий персонала;
- Анализ, разработка и оптимизация текущих мотивационных схем сотрудников, анализ заработной платы и результативности, расчет изменений (подготовка материалов по новым регламентам расчета);
- Анализ и мониторинг рынка труда и заработных плат, оценка текущего уровня вознаграждения в компании на соответствие рыночным стандартам, участие в пересмотре условий и систем вознаграждения;
- Разработка и актуализация калькуляторов в Excel для расчёта переменной части заработной платы сотрудников;
- Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания;
- Разработка и актуализация положений об оплате труда и премировании для различных категорий персонала (ежемесячное/ квартальное/ годовое);
- Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, управление трудом и персоналом);
- Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3 лет;
- Умение работать с большими объемами данных и проводить глубокий анализ;
- Знание и понимание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих вопросы расчета заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
- Аналитический склад ума;
- Владение программами MS Word, MS Excel (продвинутый пользователь), MS Power Point;
- Data-driven подход.
Условия:
- Работа в глобальной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
- Развитие в команде профессионалов;
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Корпоративный транспорт от/до м. Бульвар Дмитрия Донского/МЦД Бутово.