Обязанности:
- Проектирование организационной структуры (оптимизация ШР, анализ норм управляемости, разработка структур под бизнес-задачи
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI для различных категорий персонала.
- Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации.
- Моделирование и анализ схем мотивации сотрудников
- Разработка и актуализация калькуляторов в Excel для расчёта переменной части заработной платы сотрудников
- Описание и поддержание в актуальном состоянии действующих схем мотивации
- Разработка и актуализация положений об оплате труда и премировании для различных категорий персонала (ежемесячное/ квартальное/ годовое);
- Участие и внедрение годового премирования для персонала
- Разработка и внедрение сдельно- премиальная системы оплаты труда
- Контроль расчета бонусной части (годовое премирование)
- Анализ рынка заработной платы
- Участие в рыночных исследованиях и анализ полученных данных (вознаграждение, бенчмарки и пр.).
- Мониторинг заработных плат для удержания сотрудников и оптимизации затрат.
- Сопровождение процесса пересмотра заработных плат
- Участие в системном пересмотре уровня заработной платы, анализ рынка труда;
- Поддержание базы компенсаций и льгот - актуализация данных по бонусам, бенефитам и грейдам.
- знание принципов разработки окладной/премиальной части зп
- знание принципов оценки должностей, построения структуры грейдов
- ТК РФ налоговое законодательство (в части страх взносов и НДФЛ)
- продвинутый уровень Excel (сложные формулы)
- построение фин моделей ФОТ
- Умение собирать данные по ФОТ для построения прогноза ФОТ в компании по установленной структуре и статьям выплат
Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, управление трудом и персоналом);
- Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3 лет;
- Умение работать с большими объемами данных и проводить глубокий анализ;
- Знание и понимание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих вопросы расчета заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
- Аналитический склад ума;
- Владение программами MS Word, MS Excel (продвинутый пользователь), MS Power Point;
- Data-driven подход.
Условия:
- Работа в глобальной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
- Развитие в команде профессионалов;
- Подарки для детей;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Корпоративный транспорт от/до м. Бульвар Дмитрия Донского/МЦД Бутово.
Похожие вакансии
Опыт в сфере «обучение за рубежом» / международного образования (консалтинг, рекрутмент, admissions support). Реальный опыт подготовки эссе, мотивационных писем и заявок...
Техническое образование (электроэнергетика, электроснабжение). Опыт работы от 3 лет с электроустановками до 1000 В. Группа по электробезопасности не ниже IV...
Умение понимать потребности Клиента, договариваться, находить общий язык с разными людьми, выстраивать взаимовыгодное сотрудничество (win-win). Владение английским языком – не...
Опыт работы в продажах/ в B2B-продажах (как преимущество). - Умение работать с большим ассортиментом и подбирать решения под...
Опыт работы в книжном издательстве от 2х лет на аналогичной позиции. Понимание допечатной подготовки (препресс) и процессов офсетной и...