Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). Более подробную информацию можете получить на корпоративном сайте и на checko.ru. Подробности на собеседовании.
Ищу HR-партнера который умеет находить эффективных сотрудников, с которым буду масштабировать компанию (в этом году планируется кратный рост).
Мои ожидания:
- Вы ищете долгосрочный проект (не менее 3-х лет);
- Полная вовлеченность в проект, Вы должны знать портрет кандидата лучше чем внутренний заказчик;
- Вы эффективный и динамичный управленец, способны создавать и объединять коллективы, двигать компанию вперед;
- Опыт работы в строительстве/производство/услуги в технической сфере. Как вариант: Вы быстро способны быстро учиться и на собеседовании готовы обсуждать бизнес-процессы в строительстве и подробно рассказать о ведущем инженере ПТО;
- Подтвержденный опыт построения и масштабирования схожих компаний (100+).
Коллеги, если Вас заинтересовала вакансия, ответьте пожалуйста на несколько простых вопросов:
1. Опыт работы в строительной компании, сколько лет и на какой позиции?
2. Каких измеримых результатов добились на последнем месте работы, Ваши кейсы?
3. Готовы ли предоставить рекомендателей с предыдущих мест работы?
Похожие вакансии
Релевантный опыт в B2B продажах, знание техник продаж будет преимуществом. Умение уверенно общаться даже с незнакомыми людьми.
Опыт на позиции генерального или исполнительного директора — от 7 лет. Опыт управления многопрофильными холдингами или группами компаний — будет весомым преимуществом.
Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка, строительные конструкции, технологическое). Опыт работы на производстве от 5 лет. Опыт руководства инженерной или технологической...
Знание французского языка - обязательно. Нужно: - быть активным. - иметь управленческий опыт, опыт руководства коллективом. - опыт в управлении продажами. - уметь планировать финансы...