Мы компания Детейлинг Аларм - бизнес в сфере автоуслуг, образования и медиа.
Мы ищем
✔️ HR-специалиста с современным взглядом.
✔️ Опыт в подборе не обязательно экспертный — достаточно базовых навыков.
Задачи на первые 3 месяца
1. Закрытие вакансий, согласование условий, рпешение нестандартных ситуаций с сотрудниками, увольнения
2. Каждый новый сотрудник компании имеет план адаптации
3. Аудит кадрового оформления сотрудников
4. Правильный документооборот в рамках HR-процессов
Условия
- Полная занятость, удаленная работа, выходные: суббота и воскресенье. Рабочий день с 10 утра по Мск.
- Оклад 70.000 рублей, % за закрытие вакансий, бонусы. Максимально до 150.000 в месяц.
- Обучение и адаптация.
Ждем ваших откликов и внимательно читаем сопроводительные письма.
Похожие вакансии
Экспертные продажи: умение выходить на ЛПР и выстраивать контакт.
Опыт работы в подразделении HR по оценке персонала 7 лет и более. Опыт в оценке персонала / performance management.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в сфере...
Опыт работы HR Generalist от 2–3 лет (не чистый рекрутер на масс-подбор, а системный специалист). Опыт построения HR...
У тебя есть опыт в активных продажах от 1 года (желательно в B2B или IT). Продукт: Вы будете...