Мы ищем руководителя отдела видеопроизводства — стратега, наставника и опытного специалиста в построении внутренних процессов команды. Ваша задача — не просто управлять, а создавать эффективную систему, которая стабильно выпускает качественный контент в масштабе.
Ваш масштаб: руководство командой продакшена более чем из 25 специалистов и прямое влияние на результат десятков проектов.
Ваша миссия: построить и отладить бесперебойный конвейер производства — от заготовки до публикации — обеспечивая высочайшее качество и сроки.
Мы ждём сильного лидера, готового как выстроить процессы с нуля, так и улучшить действующую систему.
Обязанности:
-
Постановка задач, планирование и распределение нагрузки между режиссерами монтажа и контролерами качества
-
Найм, адаптация, обучение и мотивация сотрудников отдела
-
Разработка, внедрение и постоянное улучшение эффективных рабочих процессов (от получения исходника до финального утверждения видео)
-
Соблюдение и написание регламентов, правил, чек-листов на отдел
-
Разрешение спорных вопросов по качеству контента
-
Анализ повторяющихся ошибок и проведение работы по их устранению
Требования:
-
Опыт работы в видеомонтаже и постпродакшне от 4-5 лет
-
Опыт управления командой от 2 лет
-
Экспертное знание всего цикла видеопроизводства (монтаж, цветокоррекция, звук, графика, анимация)
-
Глубокое понимание специфики YouTube-контента, его форматов и трендов
-
Знание технических требований основных видео-платформ (YouTube, VK, Дзен и др.)
-
Навыки стратегического планирования, бюджетирования, управления ресурсами и проектами
-
Навыки организации процессов, создания и оптимизации рабочих инструкций
Условия:
- Мы предлагаем конкурентную заработную плату по итогам финального интервью
- Полная занятость, удаленная работа
- Корпоративное обучение
- Молодой и активный коллектив
- Постоянный поток рабочих задач
- Предлагаем вам не просто работу, а полноценную поддержку: от корпоративного психолога до курсов повышения квалификации и льгот для молодых родителей.
Похожие вакансии
Опыт управления проектами на стыке бизнеса, IT, данных и автоматизации (от 1 года). Практический опыт внедрения AI/ML-решений в...
Гибкость и динамика. - Адаптивность и проактивность. — На старте есть готовность работать руками, а затем — нанимать и развивать команду. —
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Отличное знание MS Office (Excel, включая функции и сводные таблицы), 1С.
Опыт управления в клиентском сервисе / сопровождении от 3 лет. Опыт управления командой от 7 человек. Опыт оптимизации и автоматизации процессов.
Опытом в маркетинге FMCG / food от 3 лет. Практическим опытом запуска новых продуктов или SKU и вывода их на рынок.