Компания Retail Personal
Мы на рынке более 10 лет и специализируемся на подборе персонала по всей России.
Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса партнёров, предоставляя высококачественные услуги по подбору персонала.
В связи с расширением команды мы приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала.
✅ Мы предлагаем:
✔ Работу в стабильной и надёжной компании с многолетней репутацией;
✔ Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату (фиксированный оклад + премии);
✔ ДМС после прохождения испытательного срока;
✔ Дотацию на спорт после года работы в компании;
✔ График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
✔ Гибридный формат работы: 3 дня — удалённо, 2 дня — офис (м. Войковская);
✔ Дружный и профессиональный коллектив;
✔ Обучение и поддержку на всех этапах адаптации;
✔ Насыщенную корпоративную жизнь и командные мероприятия.
✅Чем предстоит заниматься:
✔ Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции
(массовый подбор, в работе 20–40 вакансий в месяц);
✔ Проведение телефонных интервью;
✔ Сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления;
✔ Размещение вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях;
✔ Формирование и ведение кадрового резерва;
✔ Анализ рынка труда и заработных плат.
✅Наши ожидания:
✔ Высшее или неоконченное высшее образование;
✔ Опыт в продажах / работе с клиентами (менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам;
✔ Позитивный настрой и доброжелательность к людям;
✔ Активная жизненная позиция;
✔ Стремление к профессиональному и карьерному росту;
✔ Умение работать в режиме многозадачности;
✔ Грамотная устная и письменная речь.
Похожие вакансии
Работал в hr от 1-го года и имеешь опыт самостоятельного закрытия вакансий. Хочешь развиваться в направлении hr.
Опыт работы в HR-сфере ( подборе персонала , вакансий). Аналитический склад ума. Коммуникабельность и структурированный подход к выполнению задач.
Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре. Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ. Опыт в подборе будет преимуществом.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки построения сорсинг-стратегии. Английский язык от уровня Intermediate.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в сфере Horeca или смежных отраслях. Понимание специфики ресторанного бизнеса и...
