Руководитель проекта по строительству объекта связи (ВОЛС)

Какие задачи нужно будет решать:

• Работа с проектно-сметной документацией: контроль за разработкой, согласование, актуализация, корректировки при изменениях на объекте;
• Анализ проектной и сметной документации, технических решений;
• Понимание финансово-экономической составляющей проекта, контроль маржинальности и организация изменений в случае необходимости;
• Руководство, организация и контроль за выполнением работ по строительству ВОЛС в рамках контрактов (без выезда на объекты), обеспечение своевременного завершения этапов строительства;
• Формирование технических заданий;
• Организация согласования документации с Заказчиком и получения положительных заключений Госэкспертизы по указанной документации;
• Представление интересов Компании в процессе ввода объектов в эксплуатацию;
• Представление Заказчику выполненных работ, подписание документов по результатам проверок, журналов проверок, ИД, актов приема-передачи;
• Подтверждение объёмов выполненных работ КС-2, подписание КС-11, КС-14, КС-6а, ОС-15, ОС-14 и иных документов в рамках контракта;

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование (строительство, экономика, связь);
• Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов в области проектирования и строительства объектов капитального строительства связи, градостроительной деятельности, глубокое понимание технологий строительства ВОЛС;
• Знание основ экономики, организации труда, производства и управления;
• Знание норм законодательства Российской Федерации о государственной тайне и ответственности за их нарушение;
• Владение навыками работы в программах 1С: Документооборот;
• Готовность к оформлению формы допуска;
• Аналитические способности, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, исполнительность, нацеленность на результат;

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
• Современный офис рядом с м. Водный стадион/ МЦК Балтийская ул. Адмирала Макарова, д. 6,стр. 2;
• Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставление корпоративной сотовой связи;

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.