Бизнес-партнер по персоналу

Работодатель:

Опыт работы:

Более 6 лет

Место работы:

Москва, Тестовская улица, 10

Чем предстоит заниматься:

помогать бизнесу с ежедневными ситуациями с персоналом для формирования и стабильных и высокоэффективных команд;
обсуждать результаты опроса вовлеченности сотрудников, формировать план улучшений и контролировать его выполнение;
отслеживать ситуацию с персоналом в командах через доступную аналитику и регулярное общение с сотрудниками;
контролировать эффективность команд продвижение и участвовать в повышении эффективности команд;
принимать участие в процессе найма сотрудников на ключевые позиции;
формировать кадровый резерв на критические роли;
сопровождать команды;
решать конфликтные ситуации с персоналом;
занимать партнерскую позицию с руководителями подразделений для повышения их уровня квалификации как лидеров.

2. Повышение качества, настройка и ведение процессов Управления талантами в компании:

оценивать эффективности работы;
участвовать в процессе определения ключевых талантов;
взаимодействовать с другими отделами для создания органичных и эффективных связок внутри процессов.

Профиль успешного кандидата:

Общий опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет;
Опыт работы как бизнес-партнер по персоналу в компаниях с развитыми практиками около 5 лет;
Бизнес-мышление;
Ориентация на результат;
Сильная эмпатия, навыки влияния и умение работать в команде;
Системность, ответственность и организованность.

Мы предлагаем:

Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы)
ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;
Современный офис в Москва-сити;
Возможность влиять и видеть результат;
Работу в профессиональной и талантливой команде;
Современную платформу для онлайн-обучения;
Профессиональный рост;
Гибридный формат работы.

Похожие вакансии