-
Стратегическое партнерство:
- Обеспечение полного цикла HR-функций в группе компаний (>200)
- Управление и контроль основных показателей эффективности HR - службы (сроки закрытия вакансий, качество подбора, текучесть, удовлетворенность, вовлеченность.
- Выстраивание процессов в соответствии со стратегическими задачами бизнеса.
- Активное взаимодействие с ТОП менеджментом и руководителями по вопросам удержания, мотивации, разрешения конфликтных ситуаций в командах, консультирование по вопросам управления персоналом.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Кадровое администрирование.
- Достижение нулевого показателя трудовых споров в зоне ответственности.
Подбор и адаптация:
- Разработка модели компетенций и профили должностей по уровням; пакет оценочных процедур на этапе собеседования;
- Тесты для оценки профессиональных знаний, создание тест-конструктора на оценку эмоционального интеллекта.
- Процесс адаптации сотрудников центрального офиса
Администрирование процесса оценки эффективности персонала в т.ч. процесс оценки вовлеченности, удовлетворенности, оценки 180 и 360 градусов.
- Программа индивидуальных планов развития по результатам оценки.
- Создание кадрового резерва.
- Руководство менеджером по персоналу (прямое подчинение).
- Высшее образование (предпочтение по профилям: управление персоналом, экономика, социология, психология);
- Опыт работы самостоятельного ведения КДП от 3-х лет;
- Опыт работы с разветвленной региональной сетью, ведения централизованного учета;
- Опыт подбора персонала от 2-х лет всех уровней и профилей (опыт разработки профилей сотрудников, вопросов/кейсов для проведения интервью, оценки профессиональных компетенций);
- Опыт разработки адаптационных мероприятий на период исп. срока сотрудников (планы работ на период испытания, программы вводного обучения новых сотрудников)
- Опыт разработки, проведения оценочных процедур персонала, разработки мотивационных схем;
- Опыт организационного проектирования;
- Знание 1С ЗУП 8.3.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Предоставление ДМС после прохождения исп.срока;
- Корпоративное обучение;
- Просьба указать в резюме Ваши ожидания по заработной плате.
Похожие вакансии
Опыт: От 5 лет в международном праве / ВЭД. Наличие портфолио решенных нестандартных, сложных задач. Языки: Английский — С1 (Academic / Legal).
Опыт работы инспектором качества / QA / QC от 3 лет. Английский язык — не ниже B2. Знание стандартов ISO, AQL, MIL...
Опыт работы на позиции Директора по цифровой трансформации (CDO) или руководителя крупных цифровых проектов от 3 лет. Опыт работы на...
Опыт работы начальником транспортного отдела, руководителем автопарка от 3 лет. Знание нормативной базы (правила перевозки грузов, оформление путевой документации).
Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет). Знание требований к контролю и учету ПИФ. Знание порядка определения справедливой стоимости активов и...