АО ХК «ГВСУ Центр»— крупный строительный холдинг с портфелем масштабных проектов в сфере жилой и коммерческой недвижимости — ищет менеджера по подбору персонала с опытом закрытия вакансий разного уровня в строительной отрасли.
Обязанности:
- подбор персонала на топовые позиции (руководители подразделений, ключевые специалисты);
- поиск и отбор административного персонала (офис‑менеджеры, ассистенты, секретари, специалисты отделов);
- подбор инженерно‑технических работников (ИТР): главные инженеры, начальники участков, прорабы, технологи и т. д.;
- подбор строительного персонала (рабочие специальности, бригадиры, мастера);
- разработка профилей должностей и требований к кандидатам для разных категорий персонала;
- проведение собеседований (первичных и оценочных) для разных категорий сотрудников;
- выстраивание системы адаптации новых сотрудников (программы адаптации, наставничество, мониторинг испытательного срока);
- мониторинг рынка труда и уровня заработных плат в строительной отрасли;
- подготовка регулярной отчётности по подбору и адаптации персонала.
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);
- опыт работы в подборе персонала от 3 лет, в т. ч. опыт закрытия топовых позиций и инженерно‑технических специальностей;
- глубокое понимание специфики строительной отрасли и квалификационных требований к строительным и ИТР‑специальностям;
- успешный опыт организации адаптации персонала и внедрения программ наставничества;
- опыт работы с CRM‑системами и ATS (преимущество);
- знание ТК РФ в части трудоустройства и оформления персонала;
- отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
- умение работать в режиме многозадачности и управлять приоритетами.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- работу в стабильной компании с крупными строительными проектами федерального уровня;
- график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
- компенсацию мобильной связи и корпоративных расходов, связанных с подбором персонала.
Похожие вакансии
Ищем специалиста по подбору персонала который обладает как методологическим пониманием техники подбора персонала, так и практическим опытом. - Высшее образование (гуманитарное...
Готов работать в офисе, быть внутри процессов и быстро погружаться в бизнес. Эта работа для тех, кому интересен поиск сильных...
У тебя есть успешный опыт закрытия вакансий.
Имеет опыт в подборе персонала (желательно стройка / ремонт / продажи). Умеет работать с объёмом и закрывать вакансии. Не боится холодного поиска.
Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. Опыт работы в массовом и точечном подборе от 3-х лет.