Добрый день!
Меня зовут Павел, я HRD ООО «Агентство Медиа-Программы».
Уже более 16 лет команда АМП делает крупные деловые премии, форумы и конференции для бизнеса. Среди наших клиентов — топ-компании России. Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем ведущего менеджера по подбору персонала под ключевые позиции.
Кого ищем:
— Умеешь закрывать сложные вакансии не только откликами, но и через холодный поиск;
— Понимаешь разницу между «просто кандидатом» и человеком, который дает результат;
— Умеешь оценивать людей не по красивым словам, а по результатам и адекватности;
— Готов работать в офисе, быть внутри процессов и быстро погружаться в бизнес.
Что нужно делать:
— Подбирать руководителей проектов, продюсеров деловых мероприятий и ключевых специалистов;
— Вести полный цикл найма: от снятия заявки до выхода кандидата;
— Проводить интервью и оценивать управленческие компетенции;
— Работать напрямую с руководителями отделов;
— Выстраивать качественный холодный поиск и выходить на сильных кандидатов.
Что предлагаем:
— Оклад + KPI;
— Участие в крупных бизнес-мероприятиях;
— Сильные задачи и быстрый профессиональный рост;
— Поездки в рамках проектов.
Эта работа для тех, кому интересен поиск сильных людей, а не потоковый подбор ради галочки.
Похожие вакансии
Опыт работы с кадровым делопроизводством от 2-х лет. Знание всех основных участков КДП. Опыт сдачи отчетности в СФР, ЦЗН...
Опыт работы на Wildberries/Ozon от 1 года (укажите ROAS, оборот, рейтинг из прошлого опыта). Уверенное знание 1С : накладные...
1. Тренировки. Проведение ТЗ согласно методике академии: - Составление тренировочного конспекта; - Подготовка к ТЗ; - Проведение ТЗ. 2. Селекция. Набор футболистов в...
Опыт работы тренером колл-центра приветствуется (банки, страховые компании, девелопмент). Опыт проведения очного и дистанционного обучения в разных форматах (тренинги...
Высшее профильное (электротехническое) образование. Опыт работы в проектных организациях на позиции главного специалиста или ведущего инженера по ЭОМ (внутренние сети...
