Начальник корпоративно-договорного отдела

Обязанности:

• Организация работы корпоративного-договорного отдела с перспективой дополнительного подбора и найма юристов в отдел, распределение поступающих задач между сотрудниками отдела, контроль исполнения задач.
• Контроль подготовки и заключения проектов договоров (основной объем договорной работы связан с арендой, эксплуатацией зданий и сооружений), юридическое сопровождение в рамках исполнения договоров.
• Организация и ведение претензионной работы в отношении контрагентов.
• Анализ и организация изучения сотрудниками отдела практики заключения и исполнения договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам компании и контрагентов, внесение корректировок (дополнительных санкций, оговорок и т.д.) в договоры, связанных с изменением законодательства, экономической и правовой ситуации в отрасли и на рынке.
• Обеспечение подготовки и направление ответов на входящую корреспонденцию (запросы, претензии, требования контролирующих органов и т.п.)
• Обеспечение правовой экспертизы действующих договоров, документации, подготовка и корректировка юридических заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров и иных переданных в работу отдела документов.
• Консультирование руководства по правовым вопросам, связанным с деятельностью компании, подготовка справок и юридических заключений (основной объем – в области арендных правоотношений) по запросам, участие в совещаниях, оперативках.
• Разработка и совершенствование регламентов, локальных нормативных документов компании в части организации договорной и претензионной работы.
• Участие в переговорах с контрагентами с целью согласования условий договоров, умение работать с разногласиями и находить компромисс в переговорах.
• Взаимодействие с органами власти и третьими лицами по устранению нарушений и разрешению споров досудебным путем.
• Организация и контроль ведения отчетности с информацией по заключенным договорам и претензионной работе.

Требования:

• Высшее юридическое образование (специалитет, магистратура), предпочтение кандидатам окончивших ТОП-10 ВУЗов РФ.
• Опыт работы в качестве руководителя юридического отдела от 3-х лет.
• Общий стаж работы в юридической сфере не менее 10 (и) лет с обязательным опытом работы в договорном отделе не менее 3-х лет, желательно со специализацией по сопровождению договоров аренды.
• Отличное знание гражданского, налогового, земельного, административного права, в т.ч. уверенное знание пленумов, позиций Верховного суда РФ, регулирующих правоотношения в области аренды.
• Способность эффективно организовать работу коллектива и делегировать полномочия.
• Уверенные навыки переговоров и разрешения конфликтов.
• Высокий уровень ответственности, внимательности и стрессоустойчивости.
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (MS Office, Exсel, правовые базы).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачная система оплаты труда;
• Дружный коллектив;
• ДМС.