HR менеджер

Мы — IT-компания, резидент Сколково, разрабатываем сложные высокоинтеллектуальные решения в области IBP (Integrated Business Planning, Интегрированное бизнес-планирование - современная система, объединяющая финансы, продажи, маркетинг и цепочки поставок в единый управленческий контур).

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом и станет связующим звеном между командой, бизнесом и процессами.

Ключевые задачи:

1. Подбор специалистов (IT и бэк-офис):

• ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода сотрудника;
• холодный поиск кандидатов;
• проведение интервью и оценка компетенций;
• координация этапов отбора и взаимодействие с нанимающими менеджерами.

2. Онбординг и адаптация:

• проведение welcome-встреч, знакомство с внутренними процессами и культурой;
• формирование и контроль прохождения адаптационных планов;
• сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей.

3. Работа с командой и внутренними коммуникациями:

• развитие и поддержка корпоративной культуры;
• организация онлайн и офлайн мероприятий;
• ведение внутренних коммуникационных каналов и новостных дайджестов;
• участие в поддержании комфортной и продуктивной рабочей среды.

4. Развитие HR-функции и проекты:

• анализ текущих HR-практик и предложение решений по их улучшению;
• выстраивание и развитие ключевых HR-процессов;
• запуск и сопровождение точечных HR-проектов под задачи бизнеса (масштабирование команды, изменение структуры, повышение эффективности).

Опыт и навыки:

• высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных направлений);
• опыт работы HR-менеджером от 3 лет;
• практический опыт подбора персонала;
• опыт работы в IT-компании и понимание специфики IT-рынка;
• опыт ведения полного HR-цикла.

Личные качества:

• умение работать самостоятельно и выстраивать процессы «с нуля»;
• проактивность и инициативность;
• развитые коммуникативные навыки;
• высокий уровень эмоционального интеллекта;
• системное мышление и готовность погружаться в операционные задачи.

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы (3 дня в инновационном центре Сколково, 2 дня - удаленно);
• конкурентная заработная плата + бонусы по выполнению KPI (соотношение частей и условия оговариваются индивидуально с успешными кандидатами в зависимости от опыта и согласованных целей по KPI);

• возможности для обучения, профессионального и карьерного роста;

• участие в развитии HR-функции и влияние на процессы компании.