Обязанности:
- разработка и ведение программ/проектов по развитию цифровых компетенций;
- организация обучения по развитию цифровых навыков;
- ведение отчетности и аналитики по обучению.
Требования:
- опыт управления проектами по обучению персонала (разработка дистанционных курсов / разработка и организация учебных программ);
- знание актуальных трендов/подходов/инструментов/форматов в области развития цифровых компетенций;
- знание ИТ-сферы/работа с проектами по обучению ИТ-cпециалистов/работы в ИТ-компаниях/ИТ-образование;
- хорошее знание рынка провайдеров профессионального и цифрового обучения;
- опыт анализа данных и подготовки аналитических отчетов (желательно в сфере обучения), определения ключевых метрик для создания дэшбордов.
Похожие вакансии
Заинтересованность в создании нового продукта и выводе его на рынок. Готовность к работе в стартапе - с нечеткой постановкой задач, самостоятельным...
Образование среднее-профессиональное, высшее. Знание инженерных систем и оборудования (Электроснабжение, теплоснабжение, вентиляция, кондиционирование, водоснабжение, канализация). Навык ремонтных и монтажных работ...
Высшее образование - желательно. - Опыт работы на анлогичной должности (от 3 лет) - преимущество. - Понимание работы и функционала полевой структуры разных уровней...
Влияние на метрики: каждый релиз напрямую меняет экономику и эффективность процессов. Хорошо знаете математику и основы статистики. Способны видеть за...
Имеете опыт работы в сфере продаж, в сегменте В2В от 3-х лет. Имеете успешный опыт работы в...