Главный специалист по организационному развитию

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, 3-я Песчаная улица, 2А
Обязанности:
  • анализ и оптимизация организационной структуры: выявление дублирования, пробелов и неэффективности в работе подразделений, расчёт целевой численности по метрикам трудозатрат и управляемости;
  • организационное проектирование: разработка и актуализация моделей структур, формирование матриц функций и зон ответственности;
  • разработка регламентирующих документов: подготовка и экспертиза положений о подразделениях, должностных инструкций, контроль их соответствия внутренним стандартам;
  • аналитика и методология: подготовка отчётов по результатам оргдиагностики, формирование рекомендаций по оптимизации, проведение бенчмаркинга лучших практик;
  • администрирование данных: ведение организационных структур в корпоративных системах (например, ), контроль соблюдения лимитов численности;
  • взаимодействие и консультирование: консультации руководителей по вопросам организационного развития, контроль соблюдения методологии в дочерних обществах;
  • участие в цифровых инициативах: внедрение автоматизации бизнес-процессов, формирование требований, тестирование решений, участие в UAT.

Требования:
  • высшее образование;
  • знание методологий организационного проектирования, принципов описания и оптимизации бизнес-процессов, подходов к управлению изменениями, структуры регламентирующих документов и основ корпоративного управления;
  • уверенная работа в Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных);
  • опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau) для визуализации метрик.

Условия:
  • работа в стабильной компании федерального уровня;
  • официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
  • работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена;
  • социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров;
  • премирование по итогам года;
  • график работы 5/2.

Похожие вакансии

Менеджер по развитию корпоративных клиентов
X5 Digital

Пожелания к опыту: Опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов в райдтехе/фудтехе, IT, логистике, промышленности от 3-х лет.

Системный инженер по сенсорным системам в Автономный транспорт
Яндекс

Готовы самостоятельно разбираться в новых стандартах и форматах — отрасль молодая, готовых ответов часто нет. Умеете чётко формулировать мысли в письменной...

Начинающий специалист по продажам недвижимости (стипендия+заявки)
Homeapp

У вас есть опыт в продажах. Сфера не важна (авто, страхование, B2B, услуги). Главное — вы знаете, как работать...

400 000 руб.
Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (NКАМ)
Группа ПРОДО

Высшее образование. Опыт проведения переговоров с федеральными сетями Х5 Групп/ Магнит (в том числе с первыми лицами компаний).

Product (UX/UI) Design Lead (Геймификация)
Utopia

Опыт работы Design Lead / Senior Product Designer / Art Director в цифровых продуктах от 2 лет. Опыт работы с ИИ‑инструментами...

350 000 руб.