ООО "АРХИТЕКТОР ГРУПП" - надежный поставщик строительных и отделочных материалов с 2013 года, входит в ТОП-10 компаний на рынке. Наши клиенты - крупные застройщики, девелоперы, генподрядчики и подрядчики.
В связи с активным ростом и амбициозными целями по развитию сейчас открыта вакансия РЕКРУТЕРА, который поможет нам найти лучших специалистов в нашей сфере и создать действительно сильную и сплоченную команду.
Ключевые задачи:
- самостоятельное ведение вакансии от снятия запроса до подготовки оффера;
- прямой поиск кандидатов по различным каналов наряду с входящим потоком резюме;
- ведение базы кандидатов в СРМ, отчетности по воронке подбора;
- частичное ведение КДП (оформление новых сотрудников, сбор документов, подписание трудовых договоров, работа в 1С);
- активное участие в реализации других HR-процессов, таких как адаптация, обучение, оценка, мотивация, корпоративная культура.
Для нас важно:
- навыки поиска резюме на различных площадках и владение поисковыми инструментами;
- опыт подбора кандидатов в сфере продаж;
- гибкость, изобретательность и способность мыслить нестандартно;
- проактивность и нацеленность на результат;
- грамотная устная и письменная речь - обязательно;
- желание развиваться в сфере управления персоналом.
Мы предлагаем:
- заработная плата от 80.000 до 120.000 руб./мес. (оклад+премия);
- комфортный офис в Москва-сити, график 5/2;
- современная команда;
- возможность расти как профессионал не только в подборе, но и в других процессах управления персоналом.
Отправляйте отклик, и мы пригласим вас на видеовстречу, чтобы более детально обсудить вакансию и возможность развития в нашей компании.
Похожие вакансии
Опыт в роли руководителя подбора от двух лет. Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента. Опыт самостоятельного ведения сложных позиций.
Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.
Высшее образование (предпочтительно психологическое). Навыки работы с компьютером и офисными программами. Ответственность, умение работать в условиях многозадачности и стремление достигать...
Увлечённый рекрутер, ориентация на результат. Опыт успешного выстраивания бизнес-процессов с нуля (массовый подбор, точечный подбор, оценка персонала).
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2х лет будет вашим преимуществом. Опыт найма менеджеров по продажам на % или...
