Заместитель начальника отдела кадров

Зарплата:
110 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, улица Вавилова, 24

Планируемый блок работы:

Целевое обучение,организация работы по профессиональному развитию, наставничество, клиентоцентричность, подготовка нормативных правовых актов, реализация национального проекта "Кадры", подготовка ответов на запросы различных органов власти.

Требования:

Образование высшее, профильное.

Стаж государственной службы не менее 3 лет.

Знание трудового законодательства и государственной гражданской службы Российской Федерации.

Умение грамотно писать.

Умение самостоятельно анализировать информацию.

Знание кадрового производства.

Уверенное пользование пакетом MS Office (Excel, Word, Power Point).

Приветствуется стаж в государственной службе Российской Федерации.

Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Грамотная речь, навыки деловой переписки.

Условия:

Официальное оформление на государственную гражданскую службу РФ.

Оформление допуска к гостайне (3 форма).

График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные).

Заработная плата - оклад + премия

Полный рабочий день, ненормированный рабочий день

На территории работодателя

Адрес: Москва, ул. Вавилова, 24

Похожие вакансии

Специалист отдела по сопровождению корпоративной деятельности
PROTALENT Lab

Высшее юридическое образование. Опыт работы от 3 лет (приветствуется опыт в делопроизводстве, комплаенсе или корпоративной практике). Грамотная устная и письменная...

Менеджер отдела продаж (проектные продажи)
Театральные Технологические Системы

Опыт продаж от 1 года, предпочтительно в сфере проектных продаж. Знание основ техники продаж, умение эффективно вести переговоры.

Руководитель отдела обучения
Keep Looking Group

Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Знание Английского языка B1 - обязательно, преимущественно B2. Релевантный опыт лидирования проектов по...

Управляющий салоном красоты\клиникой.
Keep Looking Group

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет. Умение мотивировать и давать обратную связь. Знание техники продаж, последних...

Руководитель отдела продаж (строительство)
ХОФМАН

Является «играющим тренером»: Вы не боитесь взять трубку или поехать на встречу, чтобы дожать сложного клиента. Вы продаете личным примером.