Обязанности:
Оформление трудовых договоров и других кадровых документов для мигрантов.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним правилам компании.
Организация и контроль процесса увольнения, отпусков и других кадровых процедур.
Кадровый учет в рамках ТК РФ: приказы, прием, перевод, увольнение, отпуска, личные дела сотрудников (численность 250 сотрудников);
Участие в разработке должностных инструкций, взаимодействие с руководителями разных уровней;
Работа со штатным расписанием компании;
Заполнение табелей учета рабочего времени, проведение отсутствий;
Составление графика отпусков и контроль;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Внесение изменений и подготовка ЛНА;
Размещение информации о вакансиях в разных источниках привлечения кандидатов;
Работа с HR-брендом;
Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет.
Знание 1C 8.3. ЗУП;
Знание трудового законодательства и миграционных процессов.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми разных культур.
Внимательность к деталям и организованность. Знание трудового законодательства РФ;
Опыт разработки регламентирующей документации;
Отличное знание всех участков КДП;
Знания по ведению воинского учета;
Полная занятость с графиком работы 5/2, с 8:00 до 17.00.
Возможность профессионального роста и развития.
Дружный и поддерживающий коллектив.
Похожие вакансии
Опыт в e-commerce / marketplace / product / category management. Сильная ориентация на выручку, экономику и рост. Умение считать P&L, unit...
Держишь в голове много процессов. Не теряешь детали. Несёшь ответственность за результат. Системный и внимательный. Умеет держать несколько задач параллельно.
Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента. Готовность к постоянному обучению и совершенствованию своих знаний.
Высшее юридическое образование. Опыт юридической работы в сфере права интеллектуальной собственности от 3 лет. Опыт подготовки процессуальных документов и участия...