Главный энергетик/Заместитель главного инженера (БЦ OPUS)

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Заместителя главного инженера!

Основные задачи:

• Организация ремонта и технического обслуживания инженерных систем
• Непосредственное управление линейным персоналом
• Постановка задач
• Планирование работ
• Организация работ и контроль при авариях

Наши ожидания:

• Знание устройства и принципов работы систем ОВиК, ВК, ЭОМ, АППЗ, домофония, СКУД, видеонаблюдение
• Умение читать чертежи проектов
• Опыт управления линейным и инженерным персоналом
• Опыт взаимодействия с подразделениями Мосводоканал, Мосводосток, МЧС
• Опыт работы в AutoCad
• Умение вести учет энергоресурсов
• V группа по ЭБ
• Опыт оперативных переключений в электроустановках до и выше 1000В
• Отличное знание систем электроснабжения
• Опыт проведения интервью с соискателями на линейные должности

С нашей стороны:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная, полностью "белая" заработная плата
• Униформа и все необходимые инструменты предоставляются
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах