— Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата.
— Размещение вакансий и работа с откликами.
— Активный поиск кандидатов (hh, базы, альтернативные каналы).
— Проведение первичных интервью (онлайн/телефон).
— Оценка кандидатов и передача на следующий этап.
— Ведение кандидатов на всех этапах до выхода.
— Взаимодействие с руководителями по профилю кандидатов.
— Ведение базы кандидатов и работа с воронкой подбора.
Требования:— Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
— Понимание воронки найма и этапов подбора.
— Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
— Умение работать с задачами в потоке и доводить до результата.
— Грамотная устная и письменная коммуникация.
Условия:— Стабильный оклад: 100 000 рублей.
— График работы: 5/2, полный рабочий день.
— Формат: на испытательном сроке – офис, далее гибрид (3 дня в офисе / 2 удалённо).
— Испытательный срок: 1 месяц.
— Официальное трудоустройство после испытательного срока.
— KPI: обсуждаются после испытательного срока (прозрачная система).
— Возможность влиять на процессы подбора и видеть результат своей работы.
— Работа в стабильной команде без перегрузки.
— Карьерный рост.
— Стильный и комфортный офис в 5 минутах от метро.
Похожие вакансии
Ты — в т.ч. студент последних курсов или выпускник бакалавриата, специалитета или магистратуры по специальности "Управление персоналом" или смежных направлений.
1. Уметь делать сложное цветоделение изображений для их дальнейшей печати на текстиле методом шелкографии на текстиле (водно-вытравные краски, пластизоль).
Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет). Знание требований к контролю и учету ПИФ. Знание порядка определения справедливой стоимости активов и...
Опыт ведения проектных закупок/управления отделом или группой закупок/ работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Оконченное высшее образование.
Имеете опыт работы с блогерами. Умеете работать с сервисами аналитики блогеров для проверки накруток и оценки охватов. Грамотная устная и...