Обязанности:
- Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона);
- Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента;
- Реализация системы регулярного повышения эффективности подбора;
- Обеспечение выполнения планов по своевременному закрытию вакансий;;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Подготовка отчетности;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет;
- Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
- Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
- Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде.
Условия:
- Исключительные возможности для профессионального роста;
-
Конкурентная заработная плата;
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол;
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
- Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%;
- Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж;
- ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование. Знание современных методов и технологий проектирования, конструирования и технологий производства РЭА и встроенного ПО. Опыт работы руководителем...
Высшее (техническое как преимущество). Опыт работы в оптовых продажах на строительном рынке от 2-х лет - обязательно. Знание рынка Инструмент...
Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия. Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора...
Обязателен опытом работы на рынке смазочных материалов. Образование высшее Логистика, управление цепочками поставок/Техническое/инженерное образование/Маркетинг / Управление продуктом.
