HR-аналитик материальной мотивации (В2В)

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Марксистская улица, 4

Сейчас в команду мы ищем сотрудника в группу методологии мотивации бизнес-рынка, который будет отвечать за направление аналитики в премировании команд продаж В2В.

Чем предстоит заниматься:

  • формировать методики оценки эффективности и проводить анализ предлагаемых к реализации инициатив в части систем премирования;
  • анализировать уже реализованные мотивационные инициативы и пилотные проекты, формировать предложения по повышению их эффективности;
  • разрабатывать алгоритмы контроля качества и своевременности постановки показателей эффективности;
  • разрабатывать отчеты, дашборды и презентации для предоставления данных и предложений по изменениям на основе анализа данных.

Что нам важно:

  • навыки анализа, разработки и визуализации HR-метрик;
  • умение работать с командами продаж В2С/В2С;
  • знание принципов формирования систем KPI в подразделениях продаж;
  • навыки подготовки презентаций в PowerPoint для руководства и для команд продаж;
  • умение создавать сводные таблицы и графики в Excel, а еще использовать формулы;
  • способность формировать скрипты и запросе при работе с базой данных SQL (SSAS);
  • умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения;
  • способность принимать самостоятельные решения и понимать степень ответственности.

Что мы предлагаем:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Похожие вакансии

Специалист отдела материально-технического обеспечения
585, Холдинг

Высшее образование (желательно строительное или техническое). Опыт работы в МТО / закупках в строительстве от 3 лет. Обязателен опыт проведения тендеров...

Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей (ТМЦ)
Русинтелком

Уверенное владение 1С: Бухгалтерия. Уверенный пользователь: Microsoft Word, Excel. Уверенное знание бухгалтерского учета для контроля проводок, которые формируют создаваемые...

105 000 руб.
Ведущий экономист, группа мотивации персонала ("Оборонэнерго"/ООО "ЦУП")
ЦУП

Образование: высшее, экономическое. Отрасль, сфера деятельности предыдущей организации: Энергетика/Производство. Опыт практической работы: от 3 лет. Знание ТК РФ на...

164 000 - 164 000 руб.
Ведущий специалист по мотивации персонала
Комус

Высшее образование (желательно техническое/экономическое). Опыт работы от 3-х лет в области компенсаций в крупных компаниях. Опыт самостоятельной разработки...

Начальник службы материального обеспечения
Кунцево Электро

Высшее образование. Опыт работы в должности не менее 3-х лет.

90 000 руб.