Команда дополнительного офиса г. Москва приглашает на работу операциониста по обслуживанию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Обязанности:
- Обслуживание юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, занимающихся частной практикой;
- Кросс-продажи банковских и партнерских продуктов и услуг, привлечение на обслуживание юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц;
- Другие операции по счетам юридических лиц, в том числе формирование выписок, справок и иные операции по запросам Клиентов.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в банках с физическими лицами (обслуживание, продажи, сопровождение);
-
Стремление к профессиональному и карьерному росту в банковской сфере.
Условия:
-
конкурентный уровень дохода, оклад + ежемесячная премия, ежемесячный доход от 120 000 рублей;
-
профессиональное развитие, обучение (готовы обучить с нуля всем навыкам работы с юридическими лицами);
-
поддержку и наставничество опытных сотрудников;
-
карьерный рост;
-
медицинское страхование с первого месяца работы, расширенный пакет со стоматологией;
-
материальную поддержку в особых жизненных обстоятельствах;
-
льготное кредитование;
-
скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кафе, рестораны, отели и т.п.).
Похожие вакансии
Имеет опыт работы по специальности. Уверенно владеет ПК. Имеет действующую аккредитацию/сертификат по рентгенологии + удостоверение по радиационной безопасности (72...
Опыт запуска объектов в HoReCa / dark kitchen / ритейле (обязательно). Понимание кухонной технологии (обязательно). Опыт работы с подрядчиками и стройкой, умение...
Опыт компонентного ремонта оборудования (пайка). Опыт работы с оборудованием X5 Group будет преимуществом.
Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по тематике программы и (или) подтверждение опыта профессиональной деятельности по тематике программы. Теоретическая и практическая...
Образование: среднее профессиональное. Опыт на аналогичной должности не менее 1-го года. Знание программ: маршрутизатор, 1С, Excel.
