Менеджер по продажам / Business Development Manager (B2B Outreach)

Привет!
Я Виталий, коммерческий директор компании Petrovsky. Мы 8 лет работаем в сегменте Facility & Property Management — комплексно обслуживаем бизнес-центры, заводы, ТЦ и склады в Москве (от клининга до брокериджа).

B2B-услуги — это прежде всего люди. Поэтому мы ищем не «звезду продаж», а вдумчивого менеджера-консультанта, который хочет вырасти в эксперта. Опыт не главное, важнее — желание разбираться в задачах клиента и брать на себя ответственность.

Кого мы ищем:

Junior-продажника (B2B). Опыт не обязателен — важнее:

• Системное мышление (вы умеете раскладывать проблему на части)

• Техническая любознательность (вам интересно, как работают процессы)

• Coachability (готовность учиться, получать feedback и сразу применять)

Да, даже если вы никогда не работали в продажах, но умеете слушать, анализировать и предлагать — нам по пути.

Что вы будете делать (и чему мы научим)

Первый месяц — оплачиваемая стажировка с наставником:

• 3 дня — погружение в продукт, рынок, нашу CRM и AI-инструменты для приоритизации лидов

• 3 дня — первые задачи под супервизией (реальная практика, а не теория)

Дальше — полноценная работа:

• Диагностика, а не продажа. Ищите ЛПРа, выезжаете на встречу, проводите аудит его процессов, выявляете скрытые боли. Ваша задача — не "продать услугу", а предложить решение.

• Работа с данными. Вы используете CRM и AI-инструменты для анализа потребностей клиента и построения воронки.

• Проектный подход. Вы работаете в связке с производственным отделом — готовите КП как структурированное решение.

• Стратегия, а не хаос. Вы участвуете в формировании направления развития — мы растем, и вы растете с нами.

Что мы даём (Investment in you)

ЧтоКак это выглядит

Наставничество. У вас будет наставник из числа тим-лидов. Никакого "плыви сам".

Обучение. Доступ к курсам по диагностике продаж, работе с AI в продажах, переговорам.

Карьерный трек. Прозрачная система грейдов и KPI.

Технологии. Современный стек: CRM + AI-инструменты для автоматизации рутины.

Культура. Экосистемное мышление. Мы против синдрома героя-одиночки — работаем в связке: продажи → продукт → маркетинг → сервис.

Ключевые требования (то, что реально важно)

Высшее образование (любое — главное, чтобы умели учиться)

Умение слушать и слышать — на переговорах вы переходите от "у нас есть услуга" к "давайте разберём вашу задачу"

Базовое понимание B2B — кто такой ЛПР, как устроен цикл принятия решений (хватит теории из открытых источников)

Техническая любознательность — вам интересно, как работают процессы, вы не боитесь задавать вопросы

Презентабельный внешний вид и эмпатия — вход в доверие база успешной сделки.

Почему вам стоит откликнуться именно сейчас

• Вы хотите начать карьеру в продажах, но боитесь, что без опыта не возьмут — возьмём и научим.

• Вы ищете не "работу", а среду для роста — у нас есть наставничество, понятный карьерный трек и современные инструменты.

Как мы общаемся

Отклик (CV и пара слов о себе — почему вам интересно)

15-минутный звонок с HR (просто познакомиться)

Встреча с коммерческим директором (обсудим подходы к продажам, кейс)

Решение в течение 3 рабочих дней

Мы ценим ваше время. Весь процесс — не дольше 10 дней