Директор магазина – ключевая позиция в нашей компании! Это тот человек, который ежедневно занимается обучением и развитием сотрудников, влияет на коммерческие показатели, поддерживает высокий уровень сервиса и комфорта гостей в наших магазинах с уникальным дизайном и неповторимой атмосферой!
Обязанности:
- Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине, обеспечение индивидуального подхода к каждому клиенту;
-
Управление и координация работы магазина по всем операционным и административно-хозяйственным вопросам;
- Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазинов (KPI), обеспечение выполнения плана продаж;
- Работа с товаром: контроль приема поставки, организации перемещений, подсорта, подсчета;
- Поддержание стандартов мерчендайзинга в магазине;
- Управление персоналом: подбор, обучение, анализ ключевых показателей, участие в аттестации;
- Обучение сотрудников магазина необходимому уровню сервиса, знаниям коллекции и т.д.;
- Мотивация сотрудников на достижение результата;
- Развитие персонала, формирование кадрового резерва.
- Успешный опыт работы в должности Директора от 3 лет в розничных магазинах, ориентированных на активные продажи и высокий уровень клиентского сервиса – ключевое условие;
- Высшее образование;
- Понимание особенностей розничного бизнеса;
- Знания 1С 8, Word, Excel (опытный пользователь);
- Навыки деловой коммуникации и профессиональной этики;
- Лидерские качества и ориентацию на результат.
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Удобный график работы 5/2, стабильные выходные – воскресенье, понедельник.
- Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячные и квартальные премии от KPI и выполнения плана продаж;
- Уровень дохода от 120 000 с выплатами 2 раза в месяц;
- Гибкая адаптация с наставником;
- Приятные бонусы: корпоративная скидка на вещи бренда, сертификат на день рождения,одежда для работы из наших коллекций;
- Работу в надежной компании, где качество продукта - одна из основополагающих ценностей;
- Дружный коллектив и отзывчивое руководство.
КАК ПОПАСТЬ В НАШУ КОМАНДУ
• Откликнуться на вакансию
• Знакомство с нами в формате телефонного разговора (около 15 минут)
• Онлайн-интервью в удобное время (около 45 минут)
• Финальная встреча с руководством (около 45 минут)
• Трудоустройство
Похожие вакансии
Навык активных продаж (или огромное желание). Умение общаться и располагать к себе клиентов. Стремление и желание много зарабатывать.
Высшее медицинское образование. Аккредитация по специальности.
Главная задача: закрывать позиции быстро и качественно. Мы ожидаем: — Опыт в рекрутинге от 3 года (желательно массовый подбор). —
Есть опыт работы в медиа или диджетал-агентствах не менее 1 года. Есть опыт работы с международной аудиторией.
Опыт работы в ресторанах премиум сегмента на позиции "Хостес". Стремление к личностному развитию, широкая сфера интересов, и умение поддержать любой...