Заведующий аптекой

Мы приглашаем Заведующего аптекой, который сможет выстроить системную работу аптечного пункта, увеличить финансовые показатели и создать высокий стандарт фармацевтического обслуживания.

Функциональные задачи

• Увеличение выручки — достижение плановых показателей за счёт эффективного управления ассортиментом и ценообразованием.

• Операционное управление — контроль остатков, сроков годности, товарооборота, проведение инвентаризаций.

• Руководство персоналом — подбор, обучение, мотивация, распределение обязанностей, контроль качества работы.

• Соблюдение нормативных требований — лицензионные нормы, санитарный режим, фармацевтический порядок.

• Учёт и отчётность — прозрачное ведение документации, ценообразование, аналитика ключевых показателей.

• Взаимодействие с подразделениями клиники — координация с врачами для точного удовлетворения потребностей пациентов.

Ваши преимущества:

• Опыт запуска аптечного пункта с нуля, включая прохождение лицензирования.

• Фармацевтическое образование (провизор / фармацевт) и действующая аккредитация / сертификат.

• Опыт руководства аптекой от 2–3 лет.

• Знание аптечного программного обеспечения (внедрение, настройка, обучение персонала).

• Навыки анализа ключевых показателей (выручка, средний чек, оборачиваемость) и реализации мер по повышению эффективности.

• Опыт построения системы обучения и наставничества.

• Высокая организованность, ответственность, развитые коммуникативные навыки.

Гарантированные условия:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Оклад 150 000 рублей + % от выручки. Ежемесячный доход — от 200 000 рублей.

• Выплаты дважды в месяц, строго без задержек.

• Скидки на медицинское обслуживание в клиниках сети для сотрудника и членов его семьи.

• Наставничество со стороны генерального директора на период адаптации.

• Современный многопрофильный медицинский центр — всё необходимое для работы аптечного пункта уже создано.

• Готовность рассматривать кандидатов также из других регионов с ориентацией на долгосрочное сотрудничество.

Порядок отклика

В сопроводительном письме просим указать: конкретный опыт запуска аптечного пункта с нуля (кратко)

После получения отклика HR-специалист направит приглашение на собеседование в формате видеоконференции.