PR-менеджер (колледж и цифровые навыки)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡

Мы ищем PR-менеджера / специалиста по связям с общественностью, который возьмет в работу 2 направления: колледж Фоксфорда и цифровые навыки.

Чем предстоит заниматься:

• Полностью вести PR по направлениям – от стратегии до реализации.
• Формировать инфоповестку, искать и генерировать инфоповоды.
• Системно работать со СМИ: инициировать публикации и релизы, развивать контакты с журналистами.
• Планировать и реализовывать PR-кампании, платные размещения и спецпроекты.
• Подключаться к запускам и изменениям в продуктах на ранних этапах и выстраивать коммуникации совместно с командами.
• Контролировать присутствие направлений в инфополе (наше и конкурентов) и анализировать результаты PR-кампаний.
• Участвовать в антикризисных коммуникациях: выявлять риски и работать с ними совместно с командой.

Мы сработаемся, если это – про тебя:

• Опыт работы в PR – от 2,5 лет.
• Опыт самостоятельного ведения PR-направления – от стратегии до реализации.
• Уверенный опыт работы со СМИ.
• Наличие базы журналистов в профильных тематиках (или готовность быстро выстроить контакты с этими журналистами).
• Опыт антикризисных коммуникаций.
• Ты живешь в Москве.
• Ты готов к командировкам.

Будет плюсом:

• Опыт работы в детском образовании, СПО или продуктах, связанных с цифровыми навыками / программированием / ИИ.
• Опыт реализации платных спецпроектов в медиа.

💚 Почему у нас классно

• Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Большую часть времени команда PR работает удаленно, но нам важно, чтобы наш будущий коллега мог выезжать на съемки и мероприятия (и иногда – приезжать в офис, побрейнстормить и повайбить с командой).
• Возможно, будут командировки по России :)
• Выдаем технику и все необходимое для работы.
• Свобода действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать.
• Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

✍🏻 Процесс найма

интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с будущим руководителем —> оффер

В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия. Также мы попросим тебя ответить на вопрос про зарплатные ожидания.

Ждем тебя!