Lovemark ищет сильного и идейного лидера, который готов взять одну из самых «живых» точек Москвы и вывести её на новый уровень.
О нас: Lovemark — это сеть кофеен, где искренне любят кофе и людей. У нас своя пекарня, горячий и кондитерский цех. Мы активно растём, создаём атмосферу тепла и искренности и ищем тех, кто разделяет нашу любовь к продукту и гостям.
Наши ключевые ценности:
- Забота и доверие — по умолчанию доверяем команде и гостям и искренне заботимся о них.
- Качество — мы отдаём только идеальные напитки и еду: правильный вкус, нужная температура и красивый вид. Никаких компромиссов.
- Непрерывное развитие — постоянно учимся, ходим на курсы, пробуем новое и растём вместе.
- Открытость — к идеям, обратной связи и людям.
Требования к кандидату (обязательно):
- Опыт управления командой от 8–12 человек (кофейня, ресторан, кафе — большой плюс).
- Понимание процессов приготовления кофе и высокий перфекционизм в напитках.
- Сильные организаторские навыки: контроль заказов, списаний, кассовой дисциплины и экономики точки.
- Умение поддерживать чистоту и порядок при высокой проходимости.
- Коммуникабельность, лидерские качества и умение строить дружную, но дисциплинированную команду.
- Ответственность, стрессоустойчивость, «горение» делом и любовь к жизни.
- Готовность быстро погрузиться в наши стандарты и ценности Lovemark.
Условия работы:
- Зарплата 130 000 – 150 000 ₽ на руки.
- График 5/2.
- Полная занятость, оформление по ТК РФ.
- Корпоративное питание.
- Развитие: обучение по программе SCA, курсы, участие в чемпионатах.
- Возможность карьерного роста внутри компании.
- Работа в современной кофейне с лучшим оборудованием.
Кого мы ищем: Человека, который станет настоящим сердцем и мозгом кофейни — лидера, который любит порядок, людей и кофе и готов расти вместе с нами.
Если ты идейный лидер и разделяешь наши ценности — присылай резюме + короткое сопроводительное: почему именно ты хочешь стать управляющим Lovemark.
Похожие вакансии
Среднее образование (не менее 9 классов). Наличие водительского удостоверения категории «В» (стаж не менее 1 года).
Опыт работы от 3 месяцев или окончание профильных курсов/академий барберов. Желание учиться и развиваться в профессии. Аккуратность, ответственность, умение...
Главная задача: закрывать позиции быстро и качественно. Мы ожидаем: — Опыт в рекрутинге от 3 года (желательно массовый подбор). —
Преимущества: Можно работать на постоянной основе или рассматривать как подработку. Опыт работы в данной сфере приветствуется, но не обязателен, главное...
Есть опыт работы в медиа или диджетал-агентствах не менее 1 года. Есть опыт работы с международной аудиторией.
