Менеджер по подбору кандидатов(входящие заявки, без холодных звонков)
⸻
Чем предстоит заниматься:
• Общение с кандидатами по IP-телефонии и в мессенджерах
• Обработка входящих заявок (50+ лидов в день)
• Проведение телефонных интервью
• Согласование условий с кандидатами
• Ведение базы в Bitrix (обучаем)
⸻
Что важно:
• Умение общаться и находить контакт с людьми
• Грамотная устная и письменная речь
• Навык работы с возражениями
• Настойчивость и проактивность (важно доводить кандидатов до результата)
• Базовые навыки работы с ПК
Будет плюсом: опыт в продажах, колл-центре или работе с клиентами
(телемаркетинг, обзвон баз, удержание, автобизнес и др.)
⸻
Условия:
• Доход от 150 000 ₽/мес
(оклад + KPI до 15 000₽ за каждого оформленного кандидата, 350₽ за каждую собранную с кандидата анкету, доплата за разговорные часы)
• Только входящие заявки — без холодного поиска
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе
📍 Офис: БЦ «Яуза Тауэр»
— 10–15 минут пешком от м. Бауманская
— или 5 минут на трамвае
— есть столовая и магазины рядом
⸻
Дополнительно:
• Обучение и поддержка с первого дня
• Наставник и адекватное руководство
• Возможность выйти на высокий доход уже в первый месяц
• Стабильный поток кандидатов (есть свой отдел маркетинга)
Похожие вакансии
Опыт работы с партнерами от 1 года, предпочтительно в сфере проектных продаж. Знание основ техники продаж, умение эффективно вести переговоры.
Умеет дружить с людьми. «Под небом» — это не работа. Это возможность менять представление о туризме вместе с теми, кто верит...
Опыт работы менеджером ресторана от 1,5 года. Опыт работы с iiko. Отличное знание стандартов сервиса. Грамотная речь. *
Опыт работы в логистике от 1 года. Уверенные знания документооборота, географии Китая и России. Опыт работы с перевозчиками.