Разработка и реализация стратегии развития Цепей поставок
- Формирование, актуализация и защита стратегии на 3–5 лет внутри функции, перед Правлением и Комитетами;
- Декомпозиция стратегии в годовую программу изменений с привязкой к KPI и инициативам ОРЕХ/САРЕХ;
- Контроль исполнения и корректировка приоритетов по результатам мониторинга.
Управление портфелем стратегических и инновационных инициатив
- Поиск, оценка и запуск проектов по оптимизации, цифровизации, автоматизации и устойчивому развитию;
- Фасилитация кросс-функциональных команд, обеспечение ресурсов и поддержки топ-менеджмента;
- Оценка эффективности инициатив и масштабирование успешных решений.
Цифровая трансформация Цепей поставок
- Реализация стратегической цифровой архитектуры: BI, RPA, ИИ, IoT с отражением в корпоративном Qlik sense;
- Организация единого домена данных ДУЦП с обеспечением качества, доступности и безопасности;
- Внедрение автоматизированной отчетности для всех уровней управления. Развитие data-driven культуры;
- Поддержание сотрудников работе с BI-инструментами;
- Поддержка самостоятельного анализа данных и принятия решений на основе фактов;
- Продвижение цифрового мышления в повседневной операционной деятельности.
Автоматизация и роботизация операций
- Управление проектами по внедрению RPA, ИИ и робототехники на складах и в логистике;
- Автоматизация обработки инцидентов, сбора обратной связи и рутинных процессов;
- Оценка ROI и тиражирование успешных кейсов.
Система управления операционными отклонениями
- Построение механизма быстрого реагирования: выявление, анализ, устранение и превенция отклонений;
- Внедрение подходов 6 Sigma и root cause analysis;
- Интеграция контрольных точек в ежедневную работу персонала «на полу».
Поддержание ESG-инициатив в Цепях поставок
- Поддержка внедрения проектов по снижению выбросов, энергоэффективности, переработке отходов;
- Участие в подготовке данных для отчетности X5 Group и участие в групповых устойчивых инициативах.
Организация управления знаниями и документацией
- Обеспечение создания, актуализации и хранения регламентов и нормативов;
- Поддержка единого цифрового пространства с доступом для всех сотрудников;
- Контроль согласования документов в системе электронного документооборота.
Поддержка коммуникаций функции
- Подготовка презентаций, докладов и аналитических материалов для Директора дирекции ЦП и Директора департамента;
- Участие в подготовке выступлений на внутренних совещаниях и внешних конференциях;
- Формирование позитивного имиджа функции как центра инноваций и эффективности.
Организация системы управления и контроля исполнения
- Разработка и ведение сетки совещаний (стратегических, операционных, проектных);
- Диспетчеризация решений, контроль сроков и ответственных;
- Обеспечение прозрачности и дисциплины в реализации стратегических инициатив.
- Опыт от 3 лет на руководящей позиции и от 5 лет в компаниях сферы ИТ, розничной торговли, HORECA, телекоммуникаций, логистики.
Профессиональные знания и навыки:
- Проектное и продуктовое управление.
- Исследование и анализ данных.
- Моделирование процессов.
- Проектирование информационной системы.
- Стратегический взгляд.
- Уверенный пользователь MS Office.
- Устойчивые навыки работы с BI инструментами.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление с первого дня работы;
- График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00);
- Оклад + годовой бонус;
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
- Премиальное банковское обслуживание;
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям;
- Удобный и комфортный офис рядом с м. Савёловская.
Похожие вакансии
Образование: Высшее. Умение ведения деловой переписки. Опыт работы желательно не менее - 2х лет. Знание ПК, Microsoft office (word, Excel).
Опыт в продажах /EdTech/call-центрах. Опыт управления массовым подбором от 3 лет. Умение работать с цифрами, аналитикой, KPI, воронками.
Опыт работы ИТ-директором / руководителем ИТ-направления от 5 лет. Желательно — опыт в сфере HoReCa, розницы или франшизных бизнесов.
Опыт в продажах или переговорах будет преимуществом. Умение находить подход к людям и выстраивать долгосрочные отношения. Ориентация на результат и...
Высшее экономическое образование. Профессиональный опыт от 5 лет. Опыт развития продаж и бизнеса. Опыт в платежном бизнесе.
