В современную , развивающуюся производственную компанию (металлообработка), на постоянную основу требуется специалист по привлечению персонала.
Обязанности:
- Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, SMM, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка)
- Самостоятельно определение способа привлечения персонала
- Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований
- Сопровождение кандидата до приема на работу
- Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока
- Ведение отчетности
- Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор
- Организация выхода новых сотрудников и контроль их адаптации
- Успешный опыт работы по профилю от 3-х лет
- Знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала
- ПК - уверенный пользователь
- Презентационные и коммуникативные навыки
- Высокая работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно, убедительность, системность, результативность
- График работы 5/2 (08:00-17:00)
- Оформление согласно ТКРФ с первого дня
- Выплата заработной платы согласно ТКРФ дважды в месяц
- Пешая доступность от ст.м. Алексеевская (7 мин)
Похожие вакансии
Готового развиваться в сфере продаж. Имеющего хорошие коммуникативные навыки, в том числе общение по телефону. Готового изучать и рекомендовать товары...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки...
Знание основ схемотехники, электроники, радиоэлектроники. Опыт ремонта высокочастотной микроэлектроники. Умение работать с измерительным и паяльным оборудованием. Умение читать техническую документацию.
Опыт работы в организации мероприятий от 3х лет. Сопровождение спортивно-массовых мероприятий. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, MS Office...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Опыт в организации работы руководителя и офиса. Хорошие коммуникативные навыки и организаторские...