Твои задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода сотрудника на работу.
- Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
- Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в кадрах.
- Вести отчетность и анализировать эффективность подбора и адаптации.
- Участвовать в развитии HR-бренда компании.
Что важно для нас:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Навыки проведения интервью и оценки soft skills.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами.
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат.
- Готовность работать в офисе, м. Проспект Вернадского, 15 минут пешком.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата.
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 00 до 11; окончание с 18 00 до 20 00.
- Современный офис и дружная команда профессионалов.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Участие в инновационных HR-проектах.
Похожие вакансии
Только с опытом работы. Целеустремленность. Порядочность. Быстрая обучаемость! Скорость работы! Высокое качество сборки композиций! Стремление к развитию. Готовность к работе...
Самостоятельно вести заказ от знакомства до полной реализации, поддерживать связь с клиентами и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Опыт работы в сфере аренды, недвижимости или административной поддержки от 1 года. Уверенное владение ПК, знание офисных программ и базовых...
Умеешь располагать к себе. Умение вести переговоры, находить аргументы на возражения клиентов. Опыт проведения встреч и презентаций. Желание развиваться в...
Навыки работы руками (инструмент, сборка, ремонт и т.п.). Внимательность и аккуратность. Готовность обучаться. Опыт работы на производстве.