Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и доработка конфигураций в системах 1С: ERP, Документооборот 2.5, ЗУП КОРП (отчеты, обработки, печатные формы);
-
Администрирование кластера серверов 1С, MS SQL Server и IIS;
-
Разработка HTTP-сервисов (GET/POST/PUT) для обмена данными со сторонними системами в форматах JSON, XML, TXT, PDF, XLS через прямое подключение и промежуточные файлы;
-
Поддержка пользователей: решение ошибок и задач при работе в 1С;
-
Мониторинг производительности ПО, регламентное обслуживание инфраструктуры 1С, развертывание тестовых и демонстрационных баз;
-
Настройка подключаемого оборудования (сканеры ШК, ТСД, принтеры этикеток) и ведение инструкций в Confluence.
Что ждем от кандидата:
- Разработка на платформе 1С:Предприятие 8 оперативный, бухгалтерский учет, производство от 3 лет;
-
Работа с СКД, БСП, БПО, ТЖ, ТНФ.
Разработка в 1С: Документооборот 2.5;
- Интеграция 1С по API и COM со смежными системами;
- Администрирование кластера 1С и MSSQL;
- Работа с расширениями и хранилищем конфигурации;
- Аналитические способности, пунктуальность, исполнительность, умение самостоятельно разобраться в задаче.
Будет плюсом:
- Опыт написания прямых запросов MSSQL и PostgreSQL;
- Опыт интеграции 1C с Jira, Elastic, Grafana, Elma;
- Опыт внедрения WMS, TMS или модуля УАТ для ERP;
- Доработка обработки ЭДО Диадок;
- Наличие сертификатов 1C:Специалист.
Похожие вакансии
Опыт коммерческой разработки iOS приложений от 3-х лет и более. Уверенные знания Swift. Понимание архитектурных паттернов MVC, MVVM, VIPER...
Имеет опыт разработки в 1С:ERP (УХ или аналоги) — обязательно производственный блок (заказы на производство, этапы, РЦ, себестоимость).
Обязателен опыт и понимание принципов работы 1С и Битрикс24. Умение понятно объяснять, обучать и аргументировать свою позицию.
Опыт коммерческой разработки на Python или Node.js. Глубокое понимание экосистемы современных LLM (OpenAI GPT, Anthropic Claude, OpenSource модели like LLaMA...
Более 20000м2 производственных площадей. Более 30 лет опыт работы. Дружный коллектив. Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
