Директор по продукту / CPO

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая входит в топ-250 fintech-проектов России, демонстрируем устойчивый рост.

Наш проект Плати по миру — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для покупок за границей и оплаты зарубежных сервисов. Подходит для путешествий, шопинга в других странах, оплаты подписок и онлайн-сервисов.

За 6 месяцев мы привлекли 200.000+ клиентов и обрабатываем более 1 млн. транзакций в месяц.

В связи с масштабированием ищем Директора по продукту, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие продукта, команду и финансовый результат.

Твои задачи:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии «Плати по миру»
• Управление полным жизненным циклом продукта — от исследования рынка и генерации гипотез до запуска и масштабирования
• Выстраивание и развитие команды: продакт-менеджер, проджект-менеджер, дизайнеры, аналитики
• Работа с P&L продукта: ответственность за выручку, юнит-экономику и ключевые продуктовые метрики
• Взаимодействие со стейкхолдерами на уровне C-suite, регуляторами и внешними партнёрами
• Приоритизация продуктового бэклога на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-ценности
• Выстраивание культуры быстрых экспериментов, data-driven решений и клиентоцентричности внутри команды
• Интеграция AI-технологий в продукт — определение направлений применения машинного обучения и генеративного AI для улучшения клиентского опыта
• AI-инфраструктура команды — формирование культуры использования AI-инструментов внутри продуктовой команды

Нам важно:

• Опыт управления продуктом (финтех — обязателен)

• Понимание P&L, юнит-экономики и драйверов роста выручки

• Опыт выстраивания и лидерства в кросс-функциональной команде

• Навыки взаимодействия с топ-менеджментом и внешними партнёрами

• Глубокое понимание data-driven подхода и приоритизации

• Интерес и опыт внедрения AI/ML-решений в продукты (будет вашим преимуществом)

• Навык вайб-кодинга

Работа у нас - это:

• Современное рабочее пространство в центре Москвы
• Динамичная среда: твои решения напрямую влияют на продукт, финрезультат и инвестиционную привлекательность компании
• Команда профессионалов: короткие циклы принятия решений, минимум бюрократии, максимум ответственности и свободы
• Инвестируем в твой рост: выделяем бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Расширенный ДМС
• Техника Apple

Этапы процесса отбора:

• Онлайн-интервью с HR, где поговорим о целях и опыте, обсудим ценности и принципы
• Интервью с руководителем, где отметим профессиональные компетенции
• Обратимся за рекомендациями к предыдущим работодателям
• Встреча в офисе с CEO, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
• В течение 2-3 дней сообщим о решении