Технический директор (CTO)

Работодатель:
Зарплата:
400 000 - 700 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупный предприниматель, развивающий несколько высокотехнологичных и премиальных проектов в Таиланде, ищет Chief Technology Officer.

О компании:
В управление входят:
— международная сеть обмена валюта, работающая на кастомной CRM и реферальной инфраструктуре;
— проекты, ориентированные на состоятельную аудиторию, инвесторов, предпринимателей и медийных партнёров.

Мы ищем Технического директора в компанию с собственной CRM-системой.
Нам нужен специалист с опытом администрирования и развития сложных CRM-решений, пониманием платёжных интеграций и международных рынков.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать кастомную CRM
  • Работать с платежными интеграциями
  • Управлять процессами и командой
  • Управлять бюджетом и вендорами


Для этого нужно:

  • Опыт руководства в финтехе, банковской сфере или high-load сервисах.
  • Практический опыт работы с кастомными CRM-системами (не коробочными решениями)
  • Опыт интеграции платёжных решений: подключение банков, платёжных шлюзов, настройка маршрутизации транзакций.
  • Понимание специфики международных рынков
  • Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и контейнеризацией.
  • Знание требований финтех-комплаенса: локализация данных, аудиторские логи, ролевая модель доступа, двухфакторная аутентификация.


Наше предложение:

  • 5/2, home office. Работа из любой точки Мира
  • Вилка 400 000 – 700 000 ₽ (оклад + KPI)Мы называем честный диапазон. И главное — мы максимально гибко подходим к финальному обсчету: обсуждаем уровень, бонусы, баланс оклада и переменной части. Если вы приносите больше ценности — договоримся.
  • Реальный карьерный рывок до необанка. Мы растем в сторону «необанк» — а значит, ваш карьерный потолок отсутствует. Сегодня вы ведете CRM, завтра — архитектор всей платежной системы.
  • Стабильная зарплата без сюрпризов .Четкая, прозрачная оплата труда 2 раза в месяц. Никаких задержек.
  • Широкий доступ к инструментам и ресурсам — и ноль бюрократии. Вам не нужно согласовывать каждую строчку в логе. Компания дает лучшие инструменты (облака, CI/CD, мониторинг, библиотеки). Бюрократии нет. Есть доверие и результат.
  • Иностранная активно растущая компания. Вы работаете в международном бизнесе, который не стоит на месте. Новые рынки, высокие нагрузки, платежи в разных юрисдикциях. Опыт, который через год потянет на два.

Если всё что вы прочитали "ударило в цель", мы будем рады вашему отклику и готовности развиваться вместе с нами!

Похожие вакансии

Руководитель удаленного отдела продаж
ESTADEL

управляет командой как системой, а не «по настроению». умеет вдохновлять, требовать и доводить до выполнения плана. мыслит цифрами, конверсией, воронкой...

350 000 руб.
Руководитель отдела продаж в диагностиках в pro.finansy kids
Академия Создания Капитала

У вас есть опыт в качестве руководителя отдела продаж в диагностиках (обязательно). Вы работали в инфобизнесе/ онлайн-школах - понимаете, как...

Коммерческий директор (CCO)
rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович)

Опыт управления коммерческим блоком через P&L, маржинальность и unit-экономику. Реальный кейс снижения CAC / CPO на 20–50% без...

350 000 руб.
Руководитель отдела продаж
Медиа

строить систему. — Опыт в B2B-продажах и умение находить общий язык с собственниками бизнеса. — Навык выстраивания отделов продаж...

Руководитель отдела продаж
Эффект

Обязательно: Опыт работы РОПом от 3 лет. Умение работать с цифрами: воронки, конверсии, выручка, маржинальность. Опыт коммуникации с собственниками бизнеса.