Прораб отделочных работ

О компании Compass — отделочная компания, работающая с премиум-сегментом жилой и коммерческой недвижимости. Строим масштабируемую структуру с прозрачными процессами, цифровым контролем и фокусом на качестве сдачи. Цель — войти в пул подрядчиков топовых девелоперов Москвы.

Что нужно делать

• Полное операционное управление объектом: от приёмки фронта работ до сдачи заказчику без замечаний
• Контроль бригад (штукатуры, маляры, плиточники, монтажники), 15–30 человек на пике
• Ведение графика производства работ, ежедневный контроль выработки и качества
• Закрытие объёмов, КС-2/КС-3, работа с исполнительной документацией
• Заявки на материалы, контроль расхода, борьба с перерасходом
• Взаимодействие с техническим надзором заказчика, авторским надзором
• Скрытые работы, акты, журналы — всё по регламенту
• Ежедневный отчёт по объекту (фото, прогресс, риски) — формат отчётности дадим

Что важно по опыту

• Минимум 3 закрытых объекта в премиум-отделке (МОП, лобби, апартаменты бизнес/премиум)
• Понимание материалов уровня: декоративная штукатурка (Oikos, San Marco, аналог), натуральный камень, шпонированные панели, латунь/бронза в декоре, дизайнерские светильники
• Чтение рабочей документации, дизайн-проекта, узлов
• Опыт работы на объектах действующих премиальных девелоперов (Insigma, Sminex, Vesper, Capital Group, Донстрой и подобные) — большой плюс
• Знание СП, СНиП по отделке, требований к МОП в премиум-сегменте

Что важно по человеку

• Управляет, а не «руководит из вагончика». Каждый день на объекте, в работе с бригадами
• Не боится жёстко требовать качество и переделывать брак за счёт бригады
• Считает деньги — понимает, где теряется маржа
• Договороспособен с заказчиком, но не прогибается по срокам и качеству

Что даём

• Объект с понятным бюджетом и сроками, без хаоса
• Чёткие регламенты, чек-листы, шаблоны (внедряем системно)
• Прямой контакт с собственником, решения принимаются быстро
• Перспектива: после успешной сдачи первого объекьта — ведущий прораб на следующих объектах, возможен рост до руководителя строительства
• Оформление по ТК
• KPI-бонус за сдачу в срок без замечаний

Как откликнуться Резюме + список объектов за последние 3 года (адрес, метраж, заказчик, ваша роль) → [ваш контакт] Первый этап — короткое интервью по телефону (20 мин), второй — встреча на объекте.