Наша компания является производителем и дистрибьютором энергетических и спортивных напитков. В связи с расширением, нам требуется менеджер по работе с контрактными производствами.
Основные обязанности сотрудника:
- Анализ товарных остатков и своевременно размещение заказов на контрактных производствах
- Ведение «под ключ» вверенных контрактных производств
- Закупка давальческого сырья под производство
- Проверка отчетов по использованию давальческого сырья
- Командировки на контрактные производства совместно с отделом качества (при необходимости)
- Взаимодействие с отделом качества, выставление претензий по браку поставщикам
- Расчет себестоимости продукции на каждый розлив.
- Ведение отчетности
- Участие в выставках и мероприятиях
- Взаимодействие с типографиями, заказ этикетки под вверенные контрактные производства
-Взаимодействие с отделом логистики(размещение заявок на забор/отправку сырья и СМК, размещение заявок на вывоз ГП)
Мы предлагаем:
Место работы: м. Перово, 15 минут ходьбы от метро
«Прозрачную» и четкую систему оплаты труда: оклад + квартальная премия по результатам работы.
Оформление согласно ТК РФ
График работы: с 9.00 до 18.00, понедельник-пятница
В офисе оборудованная кухня и вкусный кофе
Дружный коллектив
Мы хотели бы видеть в будущем сотруднике:
Опыт работы с контрактными производствами пищевой либо косметической продукции (приоритет – напитки, снеки, БАДы, но рассмотрим кандидата и из других товарных категорий).
Умение легко общаться, грамотная речь, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации.
Уверенный пользователь ПК: браузер, почтовые клиенты, MS Office, Мой Склад, продвинутый уровень Excel(большие сводные таблицы и макросы) - обязательно.
Ждем от Вас небольшое сопроводительное письмо, кандидатов без сопроводительного письма не рассматриваем.
Похожие вакансии
Уровень английского языка - C1 и выше ️. Коммуникативные и interpersonal skills. Опыт в продажах будет преимуществом, однако для нас в...
Высшее образование (экономическое /юридическое / управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, в компании численностью от 1000 человек.
ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В АВТОБИЗНЕСЕ приветствуется. Знание рынка труда автобизнеса и специфики вакансий. Наличие собственной базы контактов - преимущество.
Опыт работы не требуется.
внимательного и системного человека. — способного аккуратно работать с данными и не терять детали. — умеющего доводить задачи до результата. —
