Директор по управлению персоналом/HRD

🌱 Агрофирма Партнёр — одна из ведущих селекционно-семеноводческих компаний в России.

Наша компания:

📌 Более 10 лет на рынке

📌 Имеет статус селекционно-семеноводческого хозяйства

📌 Внесла более 250 сортов и гибридов овощных и цветочных культур в Госреестр

📌 Имеет сильный бренд и крутую команду специалистов

📌 Создает полезный контент для миллионов дачников и фермеров по всей стране

Сейчас к нам в команду мы ищем Директора по управления персоналом/HRD — специалиста, который станет ключевой фигурой в развитии и совершенствовании работы отдела и формировании корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

• построение HR-стратегии компании в зависимости от целей бизнеса;

• настройка и совершенствование полного цикла подбора персонала (от линейных позиций до топ-менеджмента);

• разработка и внедрение системы адаптации, обучения, и оценки персонала;

• формирование эффективной системы мотивации и KPI;

• работа с внешним и внутренним HR-брендом компании;

• контроль соблюдения трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• создание и поддержание корпоративной культуры, проведение регулярных мероприятий для команды.

Наш идеальный кандидат имеет:

• от 3-х лет опыта работы на позиции HRD / HR BP / Директора по управлению персоналом;

• высшее профильное образование (психология, управление персоналом, менеджмент);

• опыт построения HR-процессов с нуля;

• знание рынка труда в сферах АПК, электронной коммерции и цифрового маркетинга — будет плюсом;

• сильное аналитическое и стратегическое мышление;

• навыки анализа финансовых данных и прогнозирования.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление;

• Стабильная заработная плата (оклад 200.000 + мотивация);

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Гибридный формат работы (удаленно + 1 раз в неделю офис);

Дополнительные преимущества:

• ключевая управленческая роль в компании;

• прямое влияние на развитие бизнеса и команды;

• молодая и амбициозная команда топ-менеджеров;

• обучение и повышение квалификации за счет компании;

• доступ к платному проекту “Аномалия” Михаила Гребенюка;

• регулярные корпоративные мероприятия и выезды с командой топ-менеджмента.

Откликайся, если есть подходящий опыт и желание возглавить работу HR отдела в перспективной компании.