Мы — кадровое агентство нового формата. Помогаем бизнесу быстро находить нужных людей, а кандидатам — устраиваться на работу без стресса и игнор-режима.
Сейчас активно растём и усиливаем команду. Ищем рекрутера, которого готовы обучить с нуля и довести до стабильного дохода.
Условия:
- Полностью удалённая работа из любой точки
- Гибкий график с ориентацией на результат, а не на часы (Важно быть на связи с 11:00 - 19:00 по мск)
- Полное обучение рекрутингу с нуля: внутренняя система, практика, реальные кейсы
- Наставник, который заинтересован в твоём результате и доходе
- Доход строится на KPI и обсуждается на собеседовании
- Средний доход после выхода на результат — от 60 000 рублей и выше
- Потолка по доходу нет, рост напрямую зависит от твоих результатов
Чем ты будешь заниматься:
- Поиск и подбор кандидатов под задачи клиентов
- Общение с кандидатами: переписка, звонки, сопровождение
- Доведение кандидатов до выхода на работу
- Ведение простой отчётности без перегруза
- Работа в связке с наставником и разбор реальных кейсов
Нам важно:
- Готовность много общаться и выстраивать контакт с людьми
- Желание учиться и расти в доходе
- Ответственность за результат
- Самоорганизация, так как работа удалённа
Эта вакансия подойдёт тебе, если:
- Хочешь зайти в HR и начать зарабатывать без опыта
- Готов развивать навыки коммуникации и переговоров
- Хочешь влиять на свой доход и не зависеть от оклада
- Интересно работать с людьми и видеть результат своей работы
Ждем именно тебя, если хочешь расти
Похожие вакансии
Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года. Большим преимуществом будет опыт подбора 1С специалистов: программистов, консультантов, аналитиков, архитекторов...
Понимание, почему хочешь в 1С и чем эта область тебя привлекает (расскажи коротко в сопроводительном письме). Готовность учиться, общаться...
Техническое образование (среднее профессиональное, высшее) – теплотехника, теплоэнергетика, теплогазоснабжение, промышленная теплоэнергетика, электротехника. Базовые знания и понимание физики процессов. Уверенные пользователь ПК.
Интерес к IT рекрутингу (в идеале знаешь кто есть кто в IT). Целеустремленность, ответственность, отличные коммуникативные навыки. Умение быстро находить...
Компьютер или ноутбук. Стабильный интернет. Грамотная речь и спокойствие в общении.
