Мы — лидер в своей нише на маркетплейсах. Наша компания активно масштабируется и усиливает позиции бренда SANTARI.
Мы производим и продаём спортивную одежду и одежду для комфорта: лосины, топы, комбинезоны, купальники и изделия в стиле SKIMS.
Сейчас мы выходим на новый этап — запуск собственного производства в Китае, и ищем сильного операционного директора, который сможет выстроить этот процесс «с нуля» и довести до стабильной системы.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл запуска производства в Китае: от поиска фабрик до выхода на стабильные поставки
- Поиск, аудит и отбор фабрик (одежда / текстиль)
- Переговоры с поставщиками, согласование условий, контрактов
- Контроль качества продукции (включая внедрение стандартов качества)
- Организация производства: сроки, партии, контроль загрузки
- Выстраивание цепочки поставок (логистика, сроки, себестоимость)
- Оптимизация себестоимости без потери качества
- Работа с образцами, запуск новых моделей в производство
- Контроль выполнения сроков и снижение рисков срывов поставок
- Построение прозрачной системы операционных процессов
Ключевые требования:
- Обязательный опыт запуска производства в Китае (одежда / текстиль)
- Понимание всех этапов: фабрики, образцы, производство, контроль качества, логистика
- Опыт работы с китайскими поставщиками и фабриками
- Навыки переговоров и работы с контрактами
- Опыт управления цепочками поставок
- Умение выстраивать процессы и масштабировать их
- Будет плюсом: знание английского/китайского языка
Мы предлагаем:
- Полностью удалённый формат (с возможными командировками в Китай)
- Прямое влияние на создание производства и масштаб бизнеса
- Работа с быстрорастущим брендом
- Свобода в принятии решений и построении процессов
- Долгосрочный рост вместе с компанией
P.S.
Мы ищем не просто менеджера, а человека, который уже запускал производство в Китае и понимает все подводные камни.
Похожие вакансии
Опыт в 1С-разработке от 5 лет, из них 2 года в роли тимлида или старшего разработчика.
Опыт 1+ год в управлении командой брокеров по новостройкам бизес- премиум- сегмента. Имеет подтвержденный результат продаж своей группы.
Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет. Умение мотивировать команду на достижение совместного результата и помогать профессиональному росту менеджеров.
Высшее образование. Умение управлять командой. Дисциплина и гибкость. Опыт удаленного управления. Умение работать на результат. Опыт в сфере медицины, бьюти...
У вас опыт управления HR-отделом от 5 человек (ставили задачи, контролировали результат, развивали подчинённых). Готовы внедрять ИИ – даже если...
