Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Поиск и привлечение специалистов в области информационных технологий по всему миру;
- Проведение начальных собеседований и первичная оценка кандидатов;
- Постоянная работа с ИИ;
- Ведение актуальной базы данных и отчетности по кандидатам;
- Работа на результат с соблюдением сроков закрытия позиций.
Требования:
- Опыт в аналогичной должности от 1 года;
- Интерес к подбору персонала и стремление к профессиональному развитию;
- Наличие развитого аккаунта в Linkedin - Musthave;
- Хорошие навыки общения и готовность к активному взаимодействию;
- Опыт работы с системами для ведения клиентской базы;
- Умение структурировать большие объемы информации и находить новые решения;
- Готовность к обучению и освоению новых инструментов;
- Знание английского языка не ниже уровня В1.
Мы предлагаем:
- Возможность работать полностью дистанционно;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Платные ресурсы для поиска кандидатов.
Похожие вакансии
IT Рекрутер/сорсер (стажер)
Лоция
Интерес к IT рекрутингу (в идеале знаешь кто есть кто в IT). Целеустремленность, ответственность, отличные коммуникативные навыки. Умение быстро находить...
IT-рекрутер / Карьерный консультант (HR)
Бабин Михаил Сергеевич
Ты имеешь опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Знаешь, чем отличается фронтенд от бэкенд-разработчика. Стремишься развиваться в сфере...
50 000 - 70 000 руб.