HR-менеджер: создаём сильную команду вместе!
Вам нравится работать с людьми, вы умеете выстраивать процессы и хотите влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для вас! Предлагаем рассмотреть вакансию менеджера по персоналу в единственном лице.
Ваши задачи:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат 35–45 человек): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, подготовка ЛНА;
- Подготовка, оформление и хранение кадровых документов (личные дела, трудовые книжки, приказы);
- Организация и ведение воинского учёта: взаимодействие с военкоматом, ведение карточек воинского учета, подготовка и сдача отчётности;
- Ведение подбора персонала на вакантные должности совместно с руководителями подразделений: поиск, отбор и адаптация новых сотрудников;
- Поддержание порядка и актуальности базы данных по персоналу.
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и HR от 3 лет;
- Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по работе с персоналом;
- Навыки ведения воинского учёта;
- Уверенное владение ПК, знание 1С и офисных программ;
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
- Коммуникабельность, умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата;
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис рядом с м. Аннино и дружная команда профессионалов;
- Система адаптации и поддержка на всех этапах работы;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Яркая корпоративная жизнь и забота о сотрудниках.
О компании ООО «РДС» — это ведущая логистическая компания с 28-летней историей успеха. Мы предоставляем комплексные решения по экспедиции грузов и материально-техническому обеспечению крупнейших клиентов по всей России. Наш главный ресурс — сильная команда профессионалов, и мы всегда рады новым единомышленникам! Присоединяйтесь и станьте частью будущего логистики вместе с нами!
Похожие вакансии
Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Обязателен опыт прямого поиска, хантинга. Понимание структуры процесса подбора и...
Коммуникабельность. Опыт работы не менее года. Работа в режиме многозадачности. Выполнение поручении руководителя. Деловой стиль общения. Владение Word, Excel.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, экспертиза в подборе, знание техник подбора. Развитые компетенции в подборе, адаптации и...
Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.
Опыт работы в подборе персонала и умение закрывать точечные вакансии обязателен. Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
