HR-менеджер

«Техноуспех» – федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники, развивающий продажи ведущих российских и мировых брендов. Основные регионы присутствия полностью покрыты собственной логистикой и охватывают географию Центрального, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новые территории РФ.

Цель команды – к 2028 году достичь оборота в 100+ млрд рублей, став отраслевым стандартом в сфере дистрибуции электроники и бытовой техники в России.

Наша Миссия - сделать доступнее электронику и бытовую технику по всей России.

Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в команду HR-менеджера!

Вы подходите нам, если:;

• Самоорганизованы, нацелены на результат;
• Желаете расти и развиваться;
• Вам интересно работать в стабильной, растущей компании;
• Имеете опыт работы менеджером по персоналу от 1-го года (подбор менеджеров по продажам, по развитию будет преимуществом).

Без опыта и на фриланс на данный момент не готовы рассмотреть.

Чем предстоит заниматься:

• Найм массового персонала и узких специалистов ( в среднем 10-15 вакансий в месяц);
• Анализ рынка труда;
• Участие в адаптации и обучении новичков;
• Ведение отчетности: работа в 1С, CRM Битрикс 24.

Почему у нас Круто работать:

• В первую очередь мы — команда открытых людей. Мы не функции и не должности, мы — сообщество, создающее инновации в сфере продаж товаров и услуг;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска, больничные оплачиваются компанией;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Работа в офисе 5/2 с 8.45 до 17.45;
• Прозрачная система мотивации: 80 000 руб. оклад+kpi.

Приятные Бонусы для сотрудников:

• Каждый сотрудник получает дополнительную премию из "Фонда роста прибыли компании" от года к году;
• Есть возможность выиграть iPhone 17, путешествие в Дубай и др. страны, а также много ценных призов за участие в крутых мероприятиях, которые проводит компания.
• Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим картой;
• Все сотрудники нашей компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 270.000 наименований;
• Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании;
• Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с Днём рождения, а так же материальная помощь на рождение детей, свадьбу и другие семейные мероприятия;
• Участие в ярких корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны.

Стань частью команды! Отправляй свое резюме!