Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством (приемы; переводы; изменения трудовых договоров; все виды отпусков; графики отпусков; оформление командировок и т.д.)
- ведение трудовых книжек, сдача отчетности ЕФС-1;
- оформление электронных листов нетрудоспособности;
- выдача справок о трудовом стаже и месте работы;
- выдача копий трудовых книжек;
- составление и проверка табеля учета рабочего времени;
- свободное владение EXCEL, сводные таблицы и ВПР;
- выполнение отдельных поручений руководства, связанных с кадровой работой.
Требования:
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации;
- Знание программы 1С: ЗУП 8.3;
- Самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства численностью не менее 250 человек;
- Иметь высшее образование и опыт работы от 3-лет;
- Внимательность, исполнительность, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ;
-
График работы 5/2;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Полис ДМС;
Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.
Похожие вакансии
Модуль НБКИ, АБС Инверсия XXI век, в том числе Кредитный модуль. Уверенный пользователь Excel, Word. Знание форматов передачи данных в...
Базовые технические навыки работы со светом и звуком. Понимание пайплайна видеопроизводства - съемка, покраска, мастеринг. Владение программами VMix и Adobe Premiere...
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, предпочтительно в банковском или финансовом сегменте. Знание методов и инструментов поиска...
Опыт от 1 года с аналогичным функционалом (желательно у застройщика в постпродажном обслуживании). Высшее образование (юридическое — будет преимуществом).
Опыт работы с оценкой, выкупом и продажами автомобилей. Понимание автомобильного рынка, тенденций. Навыки ведения переговоров.