Директор по ИТ-разработке

В компанию IT-интегратор подбираем Директора по ИТ-разработке

Обязанности:

• Формирование стратегии блока разработки ПО (контроль бюджета, постановка процессов)
• Определение стека используемых технологий
• Руководство подбором команды в проекты компании и проекты заказчиков (курирование процесса расстановки кадров и их развития)
• Оценка сроков и стоимости проектов, определение потенциальных рисков и управление ими
• Определение технологий решения проектных задач и их обоснование для заказчиков
• Выстраивание каналов взаимодействия с командами разработки заказчиков
• Корректировка процессов Департамента разработки ПО в целях постоянного улучшения их качества.

• Высшее образование
• Опыт работы на должности, связанной с проектами в области разработки ПО не менее 7-ми лет, в том числе на руководящей позиции не менее 5-ти лет
• Опыт работы в компании-интеграторе или в финтехе
• Владение инструментами анализа и проектирования
• Владение инструментами документирования технических решений
• Владение методологией разработки ПО
• Навыки управления проектными командами
• Глубокое понимание основ финансового менеджмента в IT: умение работать с P&L (отчет о прибылях и убытках), контролировать маржинальность проектов и обеспечивать безубыточность направления заказной разработки.
• Опыт построения систем контроля затрат и выручки, умение анализировать финансовые показатели и принимать решения на их основе для оптимизации бюджета
• Навыки оценки стоимости проектов и управления финансовыми рисками
• Высокий уровень навыков деловой коммуникации: умение выстраивать доверительные отношения как с ключевыми заказчиками, так и с внутренними командами разработки (штат свыше 450 сотрудников)
• Опыт ведения сложных переговоров с партнерами и клиентами, способность аргументированно обосновывать технологические решения и стоимость работ перед заказчиками
• Навыки мотивации и развития персонала, курирование процесса расстановки кадров и формирования эффективной команды
• Опыт разработки и реализации стратегии развития бизнес-единицы (направления заказной разработки и аутстаффа) с учетом рыночных тенденций и целей компании
• Способность не только формировать стратегию блока разработки, но и корректировать процессы департамента для постоянного улучшения качества и достижения стратегических целей

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Оформление по ТК РФ
• Оклад 700.000-800.000 рублей (gross) + годовая премия (КПЭ и премирование обсуждаются с кандидатом на встрече с ГД)
• Формат работы : 5 дневный в офисе
• ДМС со стоматологией с 1-го дня работы