Компания ищет операционного директора для комплексного управления операционной деятельностью и обеспечения устойчивого роста бизнеса.
Обязанности
-
Организовать и контролировать сквозной операционный цикл - от формирования прогноза по выручке до исполнения обязательств перед клиентами.
-
Обеспечить выполнение целевых показателей по объёму и срокам.
-
Координировать работу функциональных подразделений.
-
Выстраивать и оптимизировать бизнес‑процессы, внедрять регламенты, обеспечивать прозрачность операционной деятельности.
-
Контролировать планирование ресурсов.
-
Обеспечивать достижение KPI по эффективности, качеству сервиса.
-
Подчинение первому лицу — акционеру компании: прямое взаимодействие по стратегическим и операционным вопросам, регулярная отчётность и защита инициатив на уровне собственника.
Требования
-
Опыт работы на позиции COO или исполнительного директора — не менее 3 лет без привязки к сфере деятельности.
-
Опыт внедрения регламентов и проведения план‑факт анализа.
-
Высокие управленческие качества: умение выстраивать процессы мотивировать и развивать управленческую команду, принимать решения в условиях и нести за них ответственность.
Условия и привилегии
-
Офис в Москве.
-
Релокационный пакет предусмотрен.
-
Корпоративная программа ВИП ДМС для сотрудника и членов семьи.
-
Оплата услуг частного детского сада и школы.
-
Корпоративный автомобиль.
-
Ежегодный абонемент в фитнес‑клуб или компенсация затрат на спорт.
-
Бюджет на профессиональное развитие: обучение, конференции, сертификации.
Похожие вакансии
Опыт руководства юридической функцией / подразделением. Практический опыт работы в финансовом секторе: банки, лизинговые компании, МФО, финтех. Сильная экспертиза в судебной...
Высшее юридическое образование. Сильные управленческие качества!. Глубокие знания частного права (обязательственное право, интеллектуальная собственность) и информационного права: уверенное понимание регулирования...
Он понимает потенциал каждого брокера, чувствует мотивацию команды, вовремя замечает снижение эффективности и знает, когда нужно поддержать, а когда - потребовать...
Опыт работы на позиции HRD не менее 3 лет. Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, ритейле, агрохолдинге или...
Опыт работы CMO/Head of Marketing от 3 лет в финансовых услугах (финтех, банки, страхование, инвестиции, также смотрим кандидатов из...
